Manager RH Public Territorial – Paie & Carrière

Métropole du Grand Paris; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rythme 40h/semaine

Télétravail possible après ancienneté

Régime indemnitaire attractif

Navigo 75% pris en charge

CNAS (comité social)

Parcours de formation professionnelle

Job summary

La Métropole du Grand Paris recrute un cadre A, filière Administrative et technique, pour piloter le pôle Carrière, Paie et encadrer une équipe de gestionnaires.

Vous garantissez la fiabilité et la sécurisation des processus de gestion administrative du personnel, de la paie et du suivi statutaire des agents, avec une expertise de la fonction publique territoriale et une capacité à conseiller les directions.

Qualifications

• Excellente maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale, paie publique, carrières, absences et retraites.
• Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des régimes de retraite (CNRACL, IRCANTEC, RAFP).
• Maîtrise des outils RH, des SIRH et des processus de contrôle interne.
• Solides compétences en management, pilotage de la performance et conduite du changement.
• Capacité à sécuriser les procédures RH, fiabiliser les données et garantir la qualité des actes administratifs.
• Aptitude à conseiller les directions et à accompagner les situations individuelles complexes.
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et aisance dans l'animation de réunions et de partenariats transversaux.

Responsibilities

• Manager, coordonner et accompagner l'équipe du pôle dans ses activités quotidiennes.
• Organiser, contrôler et optimiser les processus de gestion de la carrière, de la paie et des absences.
• Garantir la conformité réglementaire des actes de gestion et la bonne application du statut de la fonction publique territoriale.
• Superviser et sécuriser le processus de paie, les déclarations sociales et les relations avec les organismes partenaires.
• Piloter la gestion des carrières, des positions administratives, des absences et des dossiers retraite.
• Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des gestionnaires, des encadrants et des agents.
• Participer à la fiabilisation des données RH, à la production d'indicateurs de pilotage et au suivi de la masse salariale.
• Contribuer à l'évolution des procédures, à la modernisation des pratiques RH et au déploiement du SIRH.
• Participer à la veille statutaire et à la sécurisation juridique des procédures RH.

Job description

La Métropole du Grand Paris recrute un cadre A, filière Administrative et technique, pour piloter le pôle Carrière, Paie et encadrer une équipe de gestionnaires.

Vous garantissez la fiabilité et la sécurisation des processus de gestion administrative du personnel, de la paie et du suivi statutaire des agents, avec une expertise de la fonction publique territoriale et une capacité à conseiller les directions.