Chargé.e de mission RH - CDD 6 mois

YellowScan; Saint-Clément-de-Rivière; Sur place; EUR 34 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance prise en charge

Prime mobilité verte

RTT 12 jours

Résumé du poste

YellowScan recherche un Chargé.e de Mission RH (H/F) en CDD de 6 mois à partir du 15 novembre 2026 pour remplacer un congé maternité. Vous piloterez le recrutement (diffusion d'offres, sourcing et entretiens) et contribuerez aux missions RH généralistes (administratif, formation et compétences).

Formation RH Bac+3 à Bac+5; expérience en recrutement et en RH souhaitée; capacité à gérer plusieurs recrutements et profils techniques; maîtrise de l’anglais et sens de l’organisation et

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
• Bonne expérience en recrutement et/ou RH généraliste.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et profils techniques.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés et sourcer les candidats.
• Mener les entretiens de présélection et gérer l’ensemble des candidatures en respectant la procédure interne.
• Animer les réunions avec les recruteurs internes et coordonner avec cabinets externes si nécessaire.
• Participer à la gestion administrative du parcours des collaborateurs et supporter les processus de formation et de gestion des compétences.

Connaissances

Recrutement

Gestion multi-recrutements

Anglais courant

Écoute active

Organisation & rigueur

Formation

Bac+3 à Bac+5 RH

Outils

Outils bureautiques

Outils recrutement

Description du poste

Aujourd’hui, nous recherchons notre Chargé.e de Mission RH (H/F) en CDD de 6 mois à partir du 15 Novembre 2026 pour un remplacement de congé maternité. Vous interviendrez principalement sur les activités de recrutement, tout en contribuant à diverses missions généralistes RH.

Recrutement (environ 50 % du poste)

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
• Sourcer les candidats et réaliser les entretiens de présélection.
• Gérer l’ensemble des candidatures en stricte conformité du Process de recrutement interne tout en garantissant une expérience candidat de qualité.
• Organiser et suivre les meetings hebdomadaires avec les « recruteurs internes ».
• Animer la relation avec les cabinets de recrutement externes si nécessaire.

Missions RH généralistes (environ 50 % du poste)

• Participer à la gestion administrative liée au parcours des collaborateurs.
• Apporter un soutien ponctuel aux processus de formation et de gestion des compétences.
• Participation aux projets RH transverses en cours.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
• Véritablement appétence pour le recrutement avec une expérience réussie en la matière idéalement complétée par une première expérience RH généraliste.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Capacité à recruter des profils techniques (type PhD, ingénieurs, développeurs….).
• Appétence pour le secteur High-Tech.
• Très bonne maîtrise de l’anglais.
• Très bon sens de l’organisation, rigueur et persévérance exigés sur ce poste.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de recrutement.
• Aisance relationnelle et excellente capacité d'écoute.
• Sens de la collaboration et du travail en équipe.
• Sens aiguisé de la confidentialité.
• Entreprise internationale en forte croissance.
• Organisation participative dans une ambiance de travail bienveillante.
• Bureau situé au nord de Montpellier, dans un environnement propice aux activités extérieures (course à pied, vtt, football, fitness, tennis de table, pétanque).
• Titres restaurant (carte SWILE).
• Activités sportives proposées par le CSE : badminton, tennis, natation, escalade, salle de sport, foot et course à pied (sponsoring des relais).
• Prime de mobilité verte.
• Prime d’intéressement.
• Mutuelle et prévoyance salarié prises en charge à 100 % par l’entreprise.
• 37h/semaine avec 12 jours de RTT par an.