Chargé(e) de recrutement (H/F)

France Travail; Nîmes; Sur place; EUR 22 000 - 34 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

À définir selon profil

Résumé du poste

France Travail à Nîmes recherche un Chargé(e) de recrutement autonome pour piloter l'ensemble du processus sur plusieurs sites, de la définition du besoin jusqu'à l'embauche. Poste basé au siège de Nîmes, déplacements ponctuels sur les départements 34, 84, 13.

Vous réaliserez la rédaction et diffusion des offres, le sourcing, les entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs, avec suivi des périodes d'essai et travail en collaboration avec les managers.

Qualifications

• Formation RH ou recrutement.
• Autonomie et sens relationnel.
• Maîtrise des outils informatiques et sourcing.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Sourcing candidats et présélection téléphonique.
• Conduite des entretiens de recrutement et évaluation des compétences.
• Présentation des candidatures et suivi jusqu'à l'embauche.
• Organisation de l'intégration et suivi des périodes d'essai.
• Développement des relations avec les partenaires emploi et organismes locaux.

Connaissances

Analyse des besoins

Recrutement et intégration

Communication orale et écrite

Permis B

Formation

Bac+2 en secrétariat RH

Bac ou équivalent RH

Description du poste

Offre n° 212TFGT
Chargé(e) de recrutement (H/F)

Actualisé le 24 août 2026
Employeur handi-engagé

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement autonome pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur plusieurs sites.Vous intervenez de la définition du besoin jusqu'à la validation de la période d'essai.Vos missions :-Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des managers-Rédaction et diffusion des offres d'emploi-Sourcing candidats sur les différents canaux de recrutement-Tri des candidatures et présélection téléphonique-Conduite des entretiens de recrutement-Évaluation des compétences et rédaction des comptes-rendus d'entretien-Présentation des candidatures aux responsables opérationnels-Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche-Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs-Suivi des périodes d'essai et points réguliers avec les managers-Développement des relations avec les partenaires emploi et organismes locaux-Participation à l'amélioration des process de recrutement et à la marque employeurSupport RH global :- Classement, archivage, courriers RH- Appui transversal sur tous les sujets RH du quotidien- Missions administratives diverses (accueil téléphonique, physique, classement etc.)Poste basé au siège de Nîmes, Déplacement ponctuel sur les autres départements (34,84,13) pour participer à des job dating, recrutements , rendez vous partenaires etc.Profil recherché:Formation RH ou recrutementExpérience en recrutement appréciéeAutonomie, sens relationnel et capacité d'organisationBonne capacité d'évaluation des profilsMaîtrise des outils informatiques et des outils de sourcingPoste à temps partiel, 20h/semaine- horaires de travail à définir selon profil.Prise de poste SEPTEMBRE 2026

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• à définir selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Secrétariat assistanat ressources humaines- TITRE PROFESSIONNEL RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments