Chargé(e) de l'Administration du Personnel (ADP) Entrepôt (H/F)

LA FOURCHE; Mitry-Mory; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Primes

Indemnité transports

CSE

Prime conventionnelle

Résumé du poste

LA FOURCHE recherche un Chargé(e) de l'Administration du Personnel pour l'entrepôt en Île-de-France. Vous gérez les entrées, les formalités d'embauche et les documents d'identité, et vous assurez la conformité avec le cadre légal.

Vous assurez le suivi des affiliations CPAM et mutuelle, et vous restez l'interlocuteur RH principal pour les salariés sur les questions liées aux droits et garanties.

Qualifications

• Gestion des entrées et formalités d'embauche et conformité des documents.
• Suivi des affiliations CPAM et mutuelle Sidecare.
• Accueil et conseil des salariés sur les droits et garanties.

Responsabilités

• Contrôler et vérifier les documents d'identité et de titre de séjour, notamment pour les salariés étrangers.
• Appeler la CPAM pour vérifier les numéros de sécurité sociale à l'embauche et suivre les affiliations.
• Assurer le suivi des affiliations mutuelle et produire un reporting mensuel.
• Être le premier point de contact RH pour les salariés de l'entrepôt sur les questions administratives.

Connaissances

Législation sociale

Oral

Écrit

Relayer de l'information

Français

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 214DTNK
Chargé(e) de l'Administration du Personnel (ADP) Entrepôt (H/F)

Gestion des entrées et formalités d'embauche

• Contrôler et vérifier la conformité des documents d'identité et de titre de séjour, notamment pour les salariés étrangers, en lien avec les obligations légales (L. 5221-8 du Code du travail)
• Appeler la CPAM pour vérifier les numéros de sécurités sociales transmis à l'employeur au moment de l'embauche
• Gérer les échanges avec la CPAM : ouverture de droits, suivi des affiliations

Couverture sociale et mutuelle

• Assurer le suivi et la mise à jour des affiliations mutuelle Sidecare (entrées, sorties, modifications) et produire un reporting mensuel à destination du service paie, garantissant la cohérence entre les données RH et les éléments de rémunération
• Être l'interface avec les salariés pour les questions courantes sur ce sujet
• S'assurer de la bonne information des salariés sur leurs droits et garanties

Accueil et conseil des salariés

• Accueillir les nouveaux entrants et leur expliquer les démarches administratives (co actrice sur Onboarding)
• Être le premier point de contact RH pour les salariés de l'entrepôt sur leurs questions administratives : mutuelle, documents d'identité, droits
• Orienter vers les bons interlocuteurs le cas échéant (équipe RH, chef d'équipe, ou Chloé, notre assistante sociale)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Horaires annuels
Travail en horaires décalés
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2144.0 Euros - Prime conventionnelle + prime sur objectif
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Primes
• Indemnité transports
• CSE
• Prime conventionnelle + prime sur objectif

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Relayer de l'information
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue général

D'autres offres peuvent vous intéresser :