Chargé(e) de gestion administrative et RH (H/F)

ASSOC COMITES CREATION EMPLOIS; Montbonnot-Saint-Martin; Hybride; EUR 10 000 - 12 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Ticket restaurant

Télétravail partiel (2 jours/mois)

Congés supplémentaires (2 semaines)

Résumé du poste

ACCES, groupement d'employeurs, recherche un(e) Chargé(e) de gestion administrative et RH à Montbonnot Saint Martin. Poste CDI, temps partiel 14 heures/semaine, prise de poste octobre 2026, télétravail possible mais limité à 2 jours par mois.

Missions principales: gestion administrative du personnel, suivi des adhérents, recrutement, entretiens annuels; paie et comptabilité non incluses. Profil Bac+2/3 en RH, rigueur, autonomie et excellente maîtrise des outils bureautiques.

Qualifications

• Formation RH/administration (Bac+2 à Bac+3) exigée ou équivalente.
• Expérience RH souhaitée, idéalement en groupement d'employeurs, ETT ou association.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, dossiers salariés, absences et congés).
• Suivi administratif des adhérents et des mises à disposition de personnel.
• Recrutement et entretiens annuels.
• Interface RH avec salariés et structures adhérentes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Sens de l'organisation

Maîtrise bureautique

Formation

Bac+2 à Bac+3 BTS GPME RH

Description du poste

Chargé(e) de gestion administrative et RH (H/F)

Chargé(e) de gestion administrative et RH (H/F) 38 - MONTBONNOT ST MARTIN

Offre n° 213GLVQ
Chargé(e) de gestion administrative et RH (H/F)

Dans le cadre de la réorganisation de ses fonctions support, ACCES, groupement d'employeurs, recrute un(e) chargé(e) de gestion administrative et RH.Poste :- Temps partiel : 60,66 heures / mois, soit 14 heures / semaine- Prise de poste : à partir d'octobre 2026- Lieu : Montbonnot Saint Martin- Télétravail possible mais limité à 2 jours par mois- Type de contrat : CDI- Rémunération : 15€ brut de l'heure à négocier selon expérience- Repos supplémentaires : correspondant à deux semaines de congés supplémentaires- Treizième mois- Ticket restaurantMissions :- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, dossiers salariés, suivi des absences et congés)- Suivi administratif des adhérents et des mises à disposition de personnel- Recrutement- Entretiens annuels- Interface RH avec les salariés et les structures adhérentes- Appui administratif général au fonctionnement du groupementLa paie, la facturation et la comptabilité sont gérées par une autre salariée de la structure et ne relèvent pas de ce poste.Profil recherché :- Formation en gestion RH / administration (Bac+2 à Bac+3 type BTS GPME, RH, ou équivalent)- Une première expérience en RH, idéalement en groupement d'employeurs, ETT ou association, serait appréciée- Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'organisation- À l'aise avec les outils bureautiques

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 14H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines