CHARGE(E) DE FORMATION H/F

Centre Hospitalier de Digne-les-Bains; Digne-les-Bains; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurant

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Digne-les-Bains recherche un Chargé(e) de Formation pour optimiser les compétences internes et structurer les plans de formation.

Vous travaillerez avec les équipes RH et managers, concevrez des programmes adaptés et assurerez le suivi des formations, en mettant l'accent sur l'efficacité et l'innovation pédagogique.

Qualifications

• Diplôme en sciences de l'éducation ou équivalent requis.
• Expérience dans la formation professionnelle en santé et social.
• Connaissance des politiques et procédures de formation dans le secteur de la santé.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins des équipes.
• Assurer le suivi et l'évaluation des formations dispensées.
• Collaborer avec les services pour identifier les besoins de développement des compétences.
• Mener des actions de sensibilisation et de communication sur les politiques et opportunités de formation internes.

Connaissances

Communication efficace

Présentation

Conception formations

Supports pédagogiques

Évaluation formation

Formation

Diplôme en sciences de l'éducation

Psychologie ou domaine lié

Outils

Outils de formation en ligne

Description du poste

Description du poste :

Le ou la Chargé(e) de Formation H/F joue un rôle clé au sein du centre hospitalier de Digne les Bains En étroite collaboration avec les équipes RH et les managers, cette personne contribue à l'optimisation des compétences et des connaissances au sein de notre structure.

Responsabilités principales :

• Concevoir et mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins spécifiques de chaque équipe.
• Assurer le suivi et l'évaluation des formations dispensées pour garantir leur efficacité.
• Collaborer avec les différents services pour identifier les besoins en termes de développement des compétences.
• Mener des actions de sensibilisation et de communication sur les nouvelles politiques de formation et les opportunités d'apprentissage internes.

Ce poste requiert une grande autonomie, une capacité d'adaptation aux besoins évolutifs de nos équipes, ainsi qu'une excellente communication pour fédérer les collaborateurs autour des enjeux de formation. Être force de proposition, organisé(e) et créatif(ve) sont des atouts clés pour réussir dans cette fonction passionnante.

Qualifications requises :

• Diplôme en sciences de l'éducation, psychologie, ou domaine similaire
• Expérience dans la formation professionnelle en santé et social
• Connaissance des politiques et procédures de formation dans le secteur de la santé

Compétences recherchées :

• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Capacité à concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des professionnels de la santé
• Maîtrise des outils pédagogiques et des technologies de formation en ligne
• Capacité à évaluer l'efficacité des programmes de formation et à proposer des améliorations

Personnalité recherchée :

• Orienté(e) vers le service et le développement professionnel des individus
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Créativité et esprit d'innovation pour concevoir des formations pertinentes et engageantes

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