CHARGE DE FORMATION (F/H)

Gerflor; France; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise de formation recherche un Chargé de Formation (F/H) pour rejoindre son équipe à Saint-Paul-Trois-Châteaux. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre le plan de formation et de gérer l'administration associée. Les candidats doivent avoir une expérience dans le domaine et des compétences en gestion de projets. Ce poste offre un environnement dynamique où les politiques de qualité et sécurité sont prioritaires.

Qualifications

• Expérience dans le déploiement de plans de formation.
• Compétences en gestion administrative et logistique.
• Connaissance des politiques QSE.

Responsibilities

• Déployer le plan de formation pour les sites.
• Gérer l'administratif et la logistique des sessions.
• Contrôler et enregistrer les factures des organismes de formation.

Job description

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un CHARGE DE FORMATION (F/H). Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Formation Groupe, le Chargé de Formation est en charge du déploiement du plan de formation pour les sites Gerflor Provence (sites de Saint-Paul Trois Châteaux et Grillon).

Il a pour principales missions de :

• Mettre en œuvre les actions de formation définies : valider les besoins, rechercher des organismes, planifier, communiquer avec managers et collaborateurs,
• Veiller au bon déroulement des sessions de formation en gérant l’administratif et la logistique correspondantes et en traitant les problématiques administratives et organisationnelles (matériel, logistique repas/hôtels/transport),
• Suivre la politique de formation sécurité obligatoire et planifier les sessions nécessaires, en collaboration avec le Responsable HSE,
• Contrôler, enregistrer les factures des organismes de formation,
• Saisir les demandes d’achat de formations et contrôler les notes de frais,
• Participer à l’apréciation qualitative des organismes de formation, des sessions et sécuriser leurs évaluations à chaud et à froid,
• Contribuer à l’homogénisation et à l’optimisation des précautions, ainsi qu’aux projets de réduction des coûts (appels d’offre),
• élaborer les dossiers de demande d’aide en formation (OPCA, CPF),
• Accompagner les projets de création de nouveaux modules de formation interne avec les réfèrents métier,

Au travers de ses missions, il veille à la mise en œuvre des politiques QSE (Qualité Sécurité Environnement Energie) dans son champ de responsabilités.