Chargé(e) de développement commercial

Agglomération de la Région de Compiègne; Compiègne; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Agglomération de la Région de Compiègne recherche un Chargé(e) de Développement Commercial qui sera l’acteur principal de la croissance : développer les heures de mise à disposition de personnel auprès des entreprises et collectivités locales.

Vous serez en charge de la prospection, acquisition et conversion des prospects (entreprises, PME, TPE, artisans) sur Compiègne et les 4 communautés de communes, avec des appels, emails et visites.

Responsabilités

• Prospection et acquisition de clients sur Compiègne et 4 communautés de communes.
• Conversion et négociation pour transformer les prospects en RDV et contrats.
• Fidélisation et suivi des clients avec reporting et enquêtes de satisfaction.
• Participation à des salons et événements locaux et reporting hebdomadaire/mensuel.

Description du poste

Notre mission

faciliter l'insertion professionnelle en mettant à disposition des salariés en transition professionnelle auprès des entreprises locales et des collectivités, tout en offrant des solutions RH flexibles, économiques et responsables.

Votre mission

en tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous serez le principal acteur de la stratégie de croissance : développement des heures de mise à disposition de personnel auprès principalement des entreprises.

Vos missions seront les suivantes:

• Prospection et Acquisition de Clients

  Identifier et cibler les entreprises, PME, TPE et artisans sur Compiègne et 4 communautés de communes.

  Développer un réseau de prospects via :

  • Appels téléphoniques (script fourni).
  • Emails personnalisés (modèles fournis).
  • Visites en entreprise (remise de la plaquette Oise Pro Active adaptée).
  • Participation à des salons/événements locaux (ex : Salon des Entrepreneurs).

  Transformation des prospect et ventes d’heures de mise à disposition de personnel pour :

  • Remplacement de personnel
  • Surcroît d’activité
  • Recrutement
• Conversion et Négociation

  Transformer les contacts en RDV qualifiés.

  Présenter nos solutions (forfaits horaires, mensuels, économies) lors du RDV, en s'appuyant sur :

  • Notre expertise locale (40 ans sur le territoire).
  • Notre vivier de 200 CV de salariés en transition professionnelle.
  • Nos forfaits avantageux : offre découverte et offre engagement

  Négocier et signataire des contrats.

• Fidélisation et Suivi Client

  Assurer un suivi régulier des clients (points téléphoniques, emails, rapports).

  Mesurer la satisfaction via des enquêtes (objectif : ≥ 90%).

  Proposer des ajustements (nouveaux profils, formations sur mesure).

  Valoriser l'impact de notre collaboration (économies réalisées, insertion professionnelle).

• Reporting et analyse

  Reporting :

  • Un rapport hebdomadaire (numéro de plaquettes distribuées, contacts pris, RDV obtenu).
  • Un rapport mensuel détaillé (taux de conversion, secteurs porteurs, retours clients).

  Participer aux réunions mensuelles avec les équipes du groupe