Assistant Technico-Commercial H/F

Harmonie Mutuelle; Paris; Hybride; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Télétravail 3 jours/semaine

RTT 22,5 jours

Carte déjeuner 9,50 €

Mobilité durable

Santé/prévoyance

PE/Plan d'épargne entreprise

Formation en ligne

Engagement solidaire

Résumé du poste

Harmonie Mutuelle recherche un Assistant(e) Technico-Commercial pour soutenir les chargés d'affaires sur notre réseau entreprises (20 à 999 salariés) et développer les parts de marché. Vous assurez un soutien commercial et administratif et garantissez la mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements, au sein d'une équipe de 5 personnes.

Profil Bac+2 en commerce et 2 ans d'expérience minimum sur poste similaire; aisance relationnelle, esprit d'équipe et rigueur

Qualifications

• Bac +2 dans le domaine commercial requis.
• 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire exigées.
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.

Responsabilités

• Prendre des rendez-vous pour les commerciaux auprès des prospects, clients ou intermédiaires.
• Collaborer au montage et au suivi des dossiers : recherche d'informations, création de supports, relances, constitution des dossiers de préparation des rendez-vous.
• Rédiger et suivre les demandes d'études, vérifier ou faire vérifier la tarification et préparer la proposition commerciale.
• Contribuer au Plan d'Actions Commerciales (ciblage, préparation des fichiers, vente à distance).
• Contribuer à la synergie avec les autres services et marchés/réseaux pour transmettre les informations ou opportunités commerciales.

Connaissances

Aisance relationnelle

Forte appétence commerciale

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Bac +2 dans le domaine commercial

2 années d'expérience minimum

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le poste :

En tant qu'Assistant(e) Technico-Commercial, vous jouez un rôle essentiel et êtes un soutien direct auprès des chargés d'affaires sur notre réseau entreprises (20 à 999 salariés) fin de développer et conquérir de nouvelles parts de marché. Vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes.

Vos missions principales :

• Prendre des rendez-vous pour les commerciaux auprès des prospects, clients ou intermédiaires.
• Collaborer au montage et au suivi des dossiers : recherche d'informations, création de supports, relances, constitution des dossiers de préparation des rendez-vous.
• Selon le périmètre, rédiger et suivre les demandes d'études, vérifier ou faire vérifier la tarification et préparer la proposition commerciale.
• Contribuer à la mise en œuvre et réaliser des actions du Plan d'Actions Commerciales (ciblage, préparation des fichiers, vente distance...)
• Contribuer à la synergie avec les autres services et marchés/réseaux pour la transmission des informations ou opportunités commerciales les concernant.

Expérience souhaitée :

• Bac +2 dans le domaine commercial
• 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle
• Forte appétence commerciale
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'équipe
• Rigueur

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté et selon critères d'éligibilité)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien RH en visio ou en présentiel avec le recruteur
• Entretien en présentiel ou visio avec votre futur(e) manager

Compétences :

esprit d'équipe