Chargé(e) de développement

MFR; Beauquesne; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

La MFR de Beauquesne recrute un(e) conseiller(ère) ESF chargé(e) du soutien et du développement des formations ADVF. Vous interviendrez dans l’enseignement, l’animation et l’évaluation des séquences pédagogiques, en lien avec le territoire et les partenaires professionnels.

Sous l’autorité de la direction et en collaboration avec l’équipe, vous assurerez la gestion d’une classe d’adults et le suivi des apprenants, avec une forte dimension réseau et coordination.

Qualifications

• Diplôme conseillère ESF exigé.
• Permis B indispensable.
• Expérience en enseignement/formation d’adultes souhaitée.

Responsabilités

• Participer à la préparation et à l’évaluation des examens.
• Concevoir et animer des séquences de formation ADVF.
• Assurer le suivi d’une classe d’adultes et le lien avec les entreprises.
• Coordonner les informations et le recrutement des apprenants.

Connaissances

Assistance de vie

Gestion de classe

Outils numériques

Conception et suivi de projets

Pédagogie active

Travail en équipe

Relation avec partenaires

Autonomie et organisation

Formation

Diplôme ESF

Permis B

Outils

Suite bureautique

Logiciels éducatifs

Description du poste

RÉSUMÉ DU POSTE

Support et développement BEAUQUESNE(80) CDI

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Sous l’autorité de la direction, il ou elle met en œuvre ces missions dans le cadre de la stratégie et les orientations de développement définies par le Conseil d’Administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception et le suivi de projets et d’actions de développement en lien avec le territoire et l’ensemble de l’équipe de la MFR

Compétences

• solides connaissances (théorique et pratiques) dans le métier d’assistante de vie ;
• compétences permettant d’intervenir dans la globalité du titre pro;
• capacité à assurer la responsabilité et le suivi d’une classe ;
• maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques ;
• capacité à préparer, animer et évaluer des séquences de formation ;
• intérêt pour les pédagogies actives et la pédagogie de l’alternance ;
• polyvalence et capacité d’adaptation ;
• aisance relationnelle auprès d’un public d’adultes ;
• capacité à instaurer une relation de confiance avec les adultes et partenaires ;
• rigueur, autonomie, sens de l’organisation et goût du travail en équipe ;
• développer la formation ADVF et construire son réseau de partenaire.

Enseignement

• Apport théorique : communication, pathologie…;
• Cours pratiques mise en situation réelle ;
• Intervention sur les CCP 1, 2 et 3;

Vous participerez à la préparation des examens, aux évaluations formatives et certificatives.

Responsabilité d’une classe

Vous aurez la responsabilité d’une classe d’adultes.

• le suivi individuel et collectif;
• le suivi des résultats, de l’assiduité et de la progression ;
• la coordination des informations concernant la classe ;
• le lien régulier avec les entreprises.
• Le recrutement des apprenants et démarchage des entreprises

Accompagnement des adultes

• suivi individualisé des apprenants;
• accompagnement dans l’acquisition de l’autonomie et de méthodes de travail ;
• aide à la construction du projet professionnel et du projet de vie ;
• visites en entreprise ou sur les lieux de stage ;

Vie de la MFR

• participation à la vie éducative de l’établissement ;
• participation aux réunions pédagogiques et éducatives ;
• participation aux événements et aux journées portes ouvertes ;

Développement de formation

• développer et promouvoir la formation ADVF auprès des candidats, des employeurs, des prescripteurs et des partenaires institutionnels.
• assurer le sourcing et le recrutement des candidats, en lien avec France Travail, les missions locales et les autres acteurs de l’emploi.
• identifier les besoins en recrutement des structures d’aide à domicile, associations, entreprises et établissements du secteur.
• développer et entretenir un réseau d’employeurs susceptibles d’accueillir ou de recruter les stagiaires.
• organiser les réunions d’information collective, les entretiens de positionnement et le suivi des candidatures.

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l’acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Profil recherché

titulaire au minimum d’un diplôme conseillère ESF. Permis B indispensable.

Débutant accepté. Une première expérience dans l’enseignement, la formation, l’animation ou l’accompagnement d’adultes serait un plus.

Date de debut de contrat

lundi 5 octobre 2026

Temps de travail

temps plein

Les MFR

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

La MFR de BEAUQUESNE

est un établissement de formation situé à dans la somme à 30 minutes d’Amiens.

Nos formations sont proposées selon la pédagogie de l’alternance, sous statut scolaire ou par apprentissage.

• 4/3éme Orientation
• BAC Pro SAPAT
• Titre pro ADVF

• poursuivre la dynamique associative engagée avec les parties prenantes du territoire ;
• développer et adapter notre offre de formation ;
• renforcer l’accompagnement éducatif et pédagogique des jeunes ;
• favoriser les projets interdisciplinaires et les pédagogies actives ;

Le Mouvement MFR en quelques chiffres clés

• 420 Maisons forment les jeunes en France Métropolitaine dans 18 secteurs d’activités
• 10500 Salariés travaillent main dans la main en MFR pour former les jeunes
• 1 Centre national pédagogique pour former les moniteurs et animer la recherche autour des questions liées à l’alternance.

Le mot du directeur de l’Union nationale des MFR

“Vous rejoignez des équipes formidables. Des équipes qui sont très investies, qui sont passionnées et qui obtiennent de très bons résultats.”