Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

MFR; Beaumont-les-Autels; Presencial; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MFR Beaumont-les-Autels recherche un Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR pour assurer les matières liées à l’équitation et à l’éducation des jeunes et adultes dans le cadre d’un contrat CDD. Le poste s’inscrit dans une mission associative du réseau MFR et implique des responsabilités pédagogiques et d’animation.

Le candidat doit posséder une Licence équitation et un BPJEPS équitation, avec une expérience en sports équestres souhaitée.

Formación

• Diplômes exigés: Licence équitation et BPJEPS équitation obligatoires.
• Une expérience dans les sports équestres est appréciée.
• Connaissance du milieu équestre fortement appréciée.

Responsabilidades

• Conduire l'accompagnement pédagogique des apprenants en formation équestre.
• Assurer les modules techniques et les activités liées à l'équitation et à l'hippologie.
• Veiller à la sécurité et à l’organisation des séances et des stages.

Conocimientos

Formation

Éducation

Animation

Pédagogie

Educación

Licence équitation

BPJEPS équitation

DJEPS équitation (facultatif)

Descripción del empleo

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

RÉSUMÉ DU POSTE

Accompagnement pédagogique BEAUMONT LES AUTELS(28) CDD

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation.

Compétences

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un formateur(trice) pour assurer les matières :

CDD du 07 Décembre 2026 au 09 Juillet 2027

Education du consommateur (4e), l'animal (3e)

Responsabilité de classe : 2nde CGEA + 2 CGEH

Temps forts sur la sécurité en stage, zootechnie/ hippologie et équitation filière équine, plan d'études techniques, projet pro (construction de maquettes exploitation agricole et hippique) en 1ère,

Pilotage entreprise hippique, gestion cavalerie, bâtiments et équipements, MAP Maréchalerie-Bourrelerie ( toutes les matières techniques sont en binôme), module débourrage, correction des rapports de stage.

Surveillances de midis et des temps de soirées - veillées à prévoir - ( Quand travail du soir horaires 13h40 à 21h).

Formations et diplômes exigés : Licence et BPJEPS équitation obligatoire. Un DJEPS équitation serait un plus. Une expérience professionnelle dans le domaine des sports équestres et une connaissance du milieu équestre seront fortement appréciées.

Présence à 3 Portes Ouvertes

Rémunération : selon convention collective des Maisons Familiales Rurales

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Date de debut de contrat : lundi 7 décembre 2026

Date de fin de contrat : vendredi 9 juillet 2027

Temps de travail : 40 heures par semaine1599 heures annualisées

Les MFR :

430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.

Nos valeurs :

L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Le Mouvement MFR en quelques chiffres clés

420 Maisons

forment les jeunes en France Métropolitaine dans 18 secteurs d’activités

10500 Salariés

travaillent main dans la main en MFR pour former les jeunes

1 Centre national pédagogique

pour former les moniteurs et animer la recherche autour des questions liées à l’alternance.

Le mot du directeur de l’Union nationale des MFR

“Vous rejoignez des équipes formidables. Des équipes qui sont très investies, qui sont passionnées et qui obtiennent de très bons résultats.”