Chargé(e) de conventions départementales F/H

A2micile Europe; Strasbourg; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Avantages CSE

Titres restaurant

Package salarial attractif

Descripción de la vacante

A2micile Europe recherche un/une Chargé(e) de conventions départementales F/H pour rejoindre le service maintien à domicile, rattaché à la Responsable médico-sociale et en collaboration avec l’équipe.

Vous assurez le montage et le suivi des dossiers administratifs et financiers, coordonnez les conventions avec les caisses et les départements, analysez des données sous Excel et formez les agences.

Formación

• Expérience d’au moins 1 an dans des missions similaires.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Bonne capacité d’analyse et d’interprétation des chiffres.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Pédagogue et bon esprit d’analyse.

Responsabilidades

• Réponse aux appels à candidatures et constitution du dossier administratif.
• Accompagnement quotidien des agences dans le suivi des contrats négociés avec les départements.
• Suivi administratif et financier des actions.
• Gestion et analyse de données sous Excel.
• Rédaction et vérification des rapports d’activités et bilans.
• Formation et support aux agences sur les spécificités du secteur médico-social.
• Suivi des conventions avec les caisses de retraite et assistance lors des contrôles.

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Nous recherchons un/une Chargé(e) de conventions départementales F/H pour intégrer notre service maintien à domicile
Rattaché(e) à la Responsable médico-sociale, et en collaboration avec l’équipe, vos missions sont les suivantes :

• Réponse aux appels à candidature (constitution du dossier administratif, rédaction du dossier de candidature, échange avec les agences).
• Accompagnement quotidien des agences dans le suivi, la mise en place et la compréhension des contrats négociés avec les départements.
• Suivi de la mise en place administrative et financière des actions
• Gestion et analyse de données sous Excel.
• Complétude de rapports d’activités et de bilans en vérifiant la conformité des justificatifs.
• Formation et support aux agences sur les spécificités du secteur médico-social.
• Suivi et mise en œuvre des conventions avec les caisses de retraite
• Assistance aux agences lors des contrôles effectués par les caisses de retraite.
• Soutien administratif en lien avec le maintien à domicile et les demandes des départements.

Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne.

En tant que futur(e) Chargé(e) de conventions départementales, vous vous distinguez par votre rigueur et votre sens de l'organisation. Curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez travailler avec les chiffres et êtes à l'aise dans leur traitement et leur interprétation. Pédagogue, vous savez accompagner et expliquer les procédures avec clarté auprès de vos interlocuteurs. Autonome dans la gestion de vos missions, vous faites preuve de réactivité et de prise d'initiative tout en sachant respecter les échéances. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, indispensables à la bonne réalisation de vos missions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Un package salarial attractif :
• Avantages CSE, titres restaurant ;
• Tarifs préférentiels sur les prestations ;
• Groupe Bien-Être ;
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ?

Notre Processus De Recrutement

• Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
• Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.