Chargé(e) de communication évènementiel (H/F) - Direction Générale - CDD - Temps plein (1 ETP)

ASSOCIATION RENOVATION; Bordeaux; Hybrid; EUR 26,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Remboursement des transports à 50%

Chèques vacances et billetterie

Formation continue

Mobilité durable

Job summary

ASSOCIATION RENOVATION recherche un(e) chargé(e) de communication en remplacement partiel, basé à Bordeaux. Vous coordonnez les actions de communication, événementielles et digitales et vous travaillez en lien avec la direction générale et la responsable communication.

Vous mettrez en œuvre les supports, sites et réseaux sociaux de l’association, organiserez des événements comme R’Festif et assurerez le suivi budgétaire et les partenariats; une expérience en événementiel et Canva/Wordpress est

Qualifications

• Licence ou diplôme équivalent en communication exigé.
• Expérience en événementiel souhaitée (stages/alternance).
• Aisance relationnelle et bonnes capacités organisationnelles.
• Gestion de projets et coordination avec partenaires.
• Maîtrise des outils Canva et Wordpress.

Responsibilities

• Co-organisation de l’événement R’Festif et gestion des partenaires.
• Production et diffusion des supports de communication (print, web, réseaux sociaux).
• Suivi budgétaire et administratif des projets.
• Recherche de financements et réponses aux appels à projets.
• Assurer l’accessibilité et le respect des besoins techniques des artistes.

Skills

Aisance relationnelle

Gestion de projet

Maîtrise Canva

Maîtrise Wordpress

Bonnes capacités rédactionnelles

Education

Licence ou Licence professionnelle métiers de la communication

Tools

Canva

Wordpress

Job description

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.L’ÉTABLISSEMENTLa direction générale/le siège social de l’association (43 professionnels) accompagne et soutient les établissements et services de l’Association dans leurs missions et leurs projets. Véritable centre de ressources, elle réunit plusieurs fonctions supports (ressources humaines, gestion administrative et financière, qualité, communication, formation, systèmes d’information et développement durable) qui travaillent au quotidien au service des professionnels et des personnes accompagnées. Elle contribue au développement de l’Association, à la mise en œuvre de son projet associatif et à la qualité des accompagnements proposés.AVANTAGESForfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/moisDroit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de baseMaintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)Avantages CSE : chèques vacances et billetterieAvantages :MutuelleRemboursement des transports à 50%FormationDans le cadre d’un remplacement partiel des missions de la responsable communication, sous la responsabilité de la directrice générale – les missions à assurer sont les suivantes :ÉVÉNEMENTIELFestival R’FestifPorté par l’Association Rénovation, le festival R’Festif est un événement inclusif, conçu par et pour les personnes accompagnées, qui place leurs envies, leurs talents et leur participation au cœur du projet. Mobilisant près de 70 partenaires associatifs, publics et institutionnels, il rassemble les personnes accompagnées, leurs familles, les professionnels et le grand public autour d’une programmation riche et accessible : concerts, conférences, village des associations, ateliers et activités sportives. Véritable temps fort associatif, R’Festif défend une culture accessible à toutes et tous, favorise le pouvoir d’agir des personnes et contribue à faire évoluer les représentations sur le handicap et l’accompagnement. Le festival est labellisé Grande Cause Nationale – Santé Mentale.La prochaine édition se tiendra en juin 2027.-Co-organisation de l’événement-Relations avec les partenaires associatifs, publics et institutionnels-Organisation logistique de l’événement : implantation, technique, autorisations légales, relations avec les prestataires-Production et suivi des communications de l’événement (print, site web, réseaux sociaux et relations presse)-Suivi budgétaire, administratif et légal de l’événement-Visites et rendez-vous avec les partenaires pour la mise en place de la programmation et pour s’assurer de l’accessibilité, du confort et du respect des besoins techniques des artistes-Participation aux groupes de travail, réunions COPIL et réunions partenariales-Recherche de financements et réponses aux appels à projets.Autres événements-Événement associatif interne sportif : R’Sportif-Journée de conférence de printemps en lien avec l’Organisme de Formation.COMMUNICATIONMise à jour des supports de communication des établissementsRéalisation du rapport d’activité annuel synthétique de l’associationMise à jour de l’annuaire de l’associationProduction de contenus de communication sur les missions et actualités des établissements et services de l’association.COMMUNICATION DIGITALEAdministration et mise à jour du site internet de l’associationAdministration et alimentation du réseau social de l’association (LinkedIn).Prise de poste :CDD de mi-janvier à mi-juin 2027Remplacement partiel des missions de la Responsable communicationPériode de tuilage et de formation de deux semaines avec la Responsable communication, afin de faciliter la prise de poste et la transmission des dossiers.Licence ou Licence professionnelle métiers de la communicationExpérience en événementiel dans le cadre d’un stage ou contratAisance relationnelleAisance en gestion de projetMaîtrise de CanvaMaîtrise de WordpressPermis B obligatoirePoste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATIONFlexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelleEquipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)Formation continue et participation à des colloques encouragéesOrganisme de formation certifié Qualiopi internePrésence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)Organisation du temps de travail :Ordinateur et téléphone professionnelTravail en semaine, du lundi au vendrediVoiture de service pour les trajets professionnelsDéplacements à prévoirPossibilité de télétravail (après période d’essai)Transports en commun à proximitéStationnement gratuit / parking vélo.RÉMUNÉRATIONSalaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)Indemnité Ségur (238 € brut/mois pour un temps plein)Processus de recrutement :Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/12/2026 à :Madame FIEROBE Caroline, Directrice GénéraleMadame LOTTIN Clara, Responsable communicationEntretien avec la responsable communication et la directrice générale.