Educateur(-trice) spécialisé(e) (H/F) - R d'Accueil - CDD - Temps plein

ASSOCIATION RÉNOVATION; Cauderès; Vor Ort; EUR 19.000 - 23.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobilité durable 400€

Pass Salarié TBM

Congés supplémentaires

Mutuelle d’entreprise

Aides transport 50%

Chèques vacances

Formation continue

Zusammenfassung

ASSOCIATION RÉNOVATION recherche un Éducateur spécialisé pour accompagner et soutenir des jeunes en insertion sociale et psychique. Vous assurez un accueil sécurisant, animez la vie quotidienne et réalisez des observations éducatives dans un cadre pluridisciplinaire.

Le poste exige le Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé, une connaissance des publics adolescents et une maîtrise des outils bureautiques. Poste ouvert à des travailleurs en situation de handicap, avec mobilité et formation continue

Qualifikationen

• Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé exigé.
• Bonne connaissance des publics adolescents et de la protection de l’enfance.
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Aufgaben

• Assurer un accueil sécurisant et protecteur des jeunes.
• Organiser et animer la vie quotidienne et les activités.
• Rédiger des rapports pluridisciplinaires et suivre les projets des jeunes.

Kenntnisse

Éducateur spécialisé

Observation éducative

Travail en équipe

Ausbildung

Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.L’ÉTABLISSEMENTL’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.Le service de « L’Alternat » accueille et accompagne 16 jeunes de 15 à 18 ans bénéficiant de mesures de placement ASE, Mineurs Non Accompagnés et jeunes originaires de Gironde. La moitié des jeunes est accueillie dans une petite résidence regroupant 4 appartements (2 jeunes par appartement) et les bureaux de l’équipe ; l’autre moitié des jeunes est accompagnée sur des appartements en colocation à proximité des bureaux de l’équipe. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux (6 éducateurs, 1 éducateur scolaire, 1 conseiller d’insertion professionnel, 1 psychologue, 1 infirmière, 2 surveillants de nuit).AVANTAGESForfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/moisDroit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de baseMaintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)Avantages CSE : chèques vacances et billetterieAvantages :MutuelleRemboursement des transports à 50%FormationSous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes :Assurer un accueil sécurisant et protecteur,Organiser et animer la vie quotidienne,Réaliser une observation éducative,Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien,Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires,Evaluer la situation et les projets des jeunes,Mettre en œuvre les projets des jeunes et les évaluer,Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes,Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants,Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs.Travailler avec les famillesDiplôme d'Etat d'Educateur spécialisé souhaitéConnaissance des publics adolescents et de la protection de l’enfanceMaîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicapCONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATIONFlexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelleTravail d’équipe / analyse des pratiquesEquipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)Formation continue et participation à des colloques encouragéesOrganisme de formation certifié Qualiopi internePrésence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)Organisation du temps de travail :Voiture de service pour les trajets professionnelsDéplacements à prévoirTransports en commun à proximitéRÉMUNÉRATIONStatut non cadre selon la CCN 66Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)Indemnité \"métiers socio-éducatifs\" (238€ bruts par mois pour un temps plein)Processus de recrutement :Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à :Madame DUFEU Sylvie, Directrice