Chargé(e) d'Opérations & de Support RH - débutant H/F

TotalEnergies; Pau; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

TotalEnergies via OneTech recherche un(e) Chargé(e) d'Opérations & de Support RH débutant pour un contrat de professionnalisation de 12 mois à Pau. Vous assurerez le back office des mobilités et le suivi administratif des mouvements RH dans un cadre international.

Profil: Bac+5 en RH, premières expériences en RH généralistes, maîtrise d’Office (Excel/Word/PowerPoint) et anglais intermédiaire. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en Ressources Humaines.
• Premières expériences en RH généralistes.
• Maîtrise des outils bureautiques et d’un environnement international.

Responsibilities

• Assurer le back office de la mobilité des collaborateurs.
• Gérer les actions administratives liées aux mouvements du personnel.
• Gérer la mobilité et accompagner les Développeurs de Talents.
• Suivre les candidatures et les offres dans le cadre des process.

Skills

Ressources Humaines généralistes

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Contexte et environnement

OneTech est l'un des piliers de la transformation de la Compagnie et un acteur majeur de la transition énergétique.

La mission des 3400 ingénieurs, techniciens et chercheurs de OneTech, répartis sur 9 sites en Europe, est d'apporter l'expertise technologique dont TotalEnergies a besoin pour déployer sa stratégie .

Activités

En tant que Chargé(e) d'Opérations & de Support RH - débutant H/F, vos missions seront :

• Assurer le back office de la campagne de mobilité des collaborateurs au sein de One Tech
• Gérer les actions administratives nécessaires aux mouvements des collaborateurs au sein de la branche : gestions des offres, gestion des candidatures, lancement et suivi des mobilités dans le respect de process spécifiques
• Gérer la gestion de la mobilité
• Accompagner les Développeurs de Talents dans la prise en charge et la gestion adaptée des différentes demandes administratives des salariés relatives à leur mobilité

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) de Mission Ressources Humaines H/F à partir de décembre 2026.

Vous disposez de premières expériences en Ressources Humaines généralistes et souhaitez développer vos compétences dans un environnement exigeant et formateur ? Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et maîtrisez la suite Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.

Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de rigueur dans la conduite de vos missions. Votre sens de la confidentialité et votre discrétion seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’un niveau d’anglais intermédiaire, vous permettant d’évoluer dans un contexte international.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation à Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise), incluant un programme de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle enrichissante tout en étant formé(e) aux spécificités des métiers RH en lien avec les activités de la Compagnie. Un véritable atout pour développer vos compétences et renforcer votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.