Chargé(e) d’inspection ESSMS Enfance F/H

Département d'Yvelines; Guyancourt; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un chargé d’inspection des ESSMS Enfance pour garantir la sécurité et la qualité de la prise en charge des publics vulnérables dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux. Vous conduirez inspections, analyses et contrôles, tout en rédigeant rapports et mesures correctives.

Vous assurez le diagnostic, la formalisation de fiches pratiques et contributez à l’amélioration continue.

Qualifications

• Formation Bac+3/4 dans les métiers du social, administration économique et sociale, juridique.
• Capacité à analyser des informations et à comprendre la réglementation.
• Permis de conduire B nécessaire.

Responsabilités

• Préparer les inspections.
• Réaliser les inspections sur sites et/ou sur pièces.
• Rédiger les rapports d’inspection.
• Rédiger les mesures correctives.
• Restituer aux ESSMS et justifier les actions.
• Suivre le plan d’amélioration continue de la qualité.
• Veiller à la veille règlementaire.
• Participer au diagnostic global des établissements et à la rédaction de fiches pratiques.
• Participer à une démarche qualité et aux travaux interservices.
• Participer aux instances de travail avec les services départementaux.

Connaissances

Analyser une information, une document

Conduire des entretiens d’évaluation

Rédiger des documents et des actes адм

Travailler en binôme et en équipe

Formation

Bac+3/4 dans les métiers du social

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines est un acteur reconnu de la Solidarité et du Développement du Territoire, au titre des compétences qui lui sont attribuées (Santé, Insertion, Autonomie, Aménagement du territoire, éducation culture et jeunesse etc…).

Dans le champ des Solidarités, le Département a pour ambition de garantir aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap, et enfants confiés à la protection de l’enfance) une qualité d’accompagnement et de prise en charge au sein des Etablissements Services Sociaux et Médico-Sociaux.

Dans le cadre de la législation en vigueur (article L. 313-14 du CASF), il s’agit de contrôler les structures autorisées par le Département pour l’accueil des usagers, afin de s’assurer de la sécurité et de la qualité de prise en charge.

En tant que chargé d’inspection des ESSMS Enfance, vous assurerez les tâches suivantes :

• La préparation des inspections
• La réalisation des inspections sur sites et/ou sur pièces,
• La rédaction des rapports d’inspection,
• La rédaction des mesures correctives
• La restitution aux ESSMS, justifiant les actions nécessaires
• Le suivi du plan d’amélioration continue de la qualité,
• La participation à la veille règlementaire

Dans le cadre de vos missions au sein du Service d’inspection, vous:

• Participerez au diagnostic global des établissements et à la rédaction de fiches pratiques à destination des établissements
• Participerez à une démarche qualité dans le champ des pratiques d’inspection
• Participerez aux différentes instances de travail avec les services départementaux.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous êtes formation initiale Bac+3/4 au sein des métiers du social, administration économique et sociale, juridique

Savoir-faire

• Analyser une information, un document, une règlementation
• Conduire des entretiens d’évaluation
• Rédiger des documents et des actes administratifs
• Travailler en binôme et en équipe

Savoir-être

• Autonomie, rigueur et organisation
• Aisance relationnelle
• Neutralité, objectivité et discrétion

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents.

Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique …