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Le Département des Yvelines recrute un Chargé de projet d’Accueil Protection H/F pour coordonner les actions d’accueil et d’orientation des mineurs protégés. Poste permanent au sein de l’ASE, avec pilotage des dispositifs d’urgence et de pérennité.
Profil: Bac +3 minimum, expérience avérée en protection de l’enfance, maîtrise des outils bureautiques et du travail en transversalité. Permis B souhaité.
Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé
LeDépartement des Yvelinesdéploie une politique d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.).
Notrepolitique de l’enfanceporte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cettetransformationrepose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
Ladirection de l’enfanceet ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recherche unChargé de projet d’Accueil Protection H/F.Il s’agitd’un poste permanent.
Principales missions:
Bac +3 souhaité : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social, d’Educateur spécialisé, d’Educateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Economie Sociale
et Familiale
EXPERIENCE :
Expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance
– Maitrise de la méthodologie de projet
-Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux d’un département
– Connaissance du cadre d’exercice de la mission et de la compétence dévolue au
département en qualité de chef de file de la protection de l’enfance.
– Connaissance des différents types de prise en charge en protection de l’enfance
(MECS, lieux de vie, placement familial, semi-autonomie, autonomie…).
– Très bonne maitrise des besoins fondamentaux de l’enfant
– Savoir planifier les étapes d’un projet et le mettre en œuvre
– Savoir travailler en transversalité et dans l’urgence
– Savoir communiquer par écrit et par oral
– Savoir créer des liens et travailler avec de nombreux partenaires
– Bonne maîtrise d’Excel, Powerpoint, Word
– Aisance relationnelle et sens de l’écoute
– Très bonne gestion du stress
– Discrétion professionnelle
– Capacités à innover
– Sens de la rigueur
– Etre réactif
– Pédagogue
Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents.
Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.