Chargé(e) administration du personnel & Paie

Hospitaliti; Cannes; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Barrière Le Majestic Cannes recrute un(e) Chargé(e) administration du personnel & Paie pour superviser l’administration du personnel et la paie d’un périmètre d’environ 320 CDI et 350 saisonniers.

Vous gérerez la paie (variables, bulletins, extras via Badakan), le temps de travail (absences, congés, RTT) et assurerez le support RH (réponses, formation des collaborateurs).

Qualifications

• Expérience en administration du personnel et en paie.
• Connaissance des règles légales et conventionnelles liées au temps de travail.
• Expérience souhaitée dans l’hôtellerie ou la restauration collective.

Responsibilities

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie et les bulletins.
• Gérer les absences et les congés, suivre les compteurs RTT.
• Assurer le support RH et former les nouveaux collaborateurs à l’utilisation des outils RH/paie.

Skills

Gestion de la paie

Gestion du temps de travail

Formation du personnel

Tools

Badakan

Octime

Workday

Job description

Barrière is hiring through Hosco in Cannes.Barrière recherche un Talent : une ou un Chargé(e) administration du personnel & PaieAu sein de l’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Resort Cannes et aurez en charge la gestion de l'administration du personnel et de la paie d’un périmètre d’environ 320 CDI et 350 saisonniers.

Gestion de la paie

• Préparation, collecte et contrôle des éléments variables de paie
• Contrôle et validation des bulletins de paie
• Gestion de la paie des extras (logiciel Badakan)
• Suivi et traitement des anomalies de paie
• Préparation des soldes de tout compte

Gestion du temps de travail

• Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congé maternité...
• Suivi des compteurs d'absences (congés payés, RTT...)
• Contrôle et régularisation des anomalies liées au temps de travail
• Procéder à divers parametrages sur les logiciels de gestion des temps (Octime) et gestion de la paie (Workday)
• Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail
• Suivi et contrôle des plannings hebdomadaires en lien avec les chefs de services

Support RH

• Répondre aux questions des collaborateurs et des chefs de services relatives à la paie, aux absences et au temps de travail
• Formation des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des différents outils RH/paie

Experience in the hospitality industry is preferred.