Chargé(e) administration du personnel & Paie

Barrière; Cannes; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes d'intéressement et de prise en

13ème mois

Mutuelle d'entreprise

Réductions tarifs collaborateurs

Job summary

Barrière recherche un Chargé(e) administration du personnel & Paie pour l’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes. Vous gérerez l’administration du personnel et la paie d’un périmètre d’environ 320 CDI et 350 saisonniers, sous la supervision du Directeur DRH du Resort Cannes.

Vous serez chargé(e) de la paie, du contrôle des bulletins, du temps de travail et du respect des règles légales et conventionnelles, avec utilisation d’Octime, Workday et Excel.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Maîtrise d'Excel et des outils RH.

Responsibilities

• Gestion de la paie: préparation et contrôle des éléments variables.
• Suivi des bulletins de paie et soldes de tout compte.
• Gestion du temps de travail et des absences; paramétrages sur les logiciels RH.

Skills

Gestion de la paie

Excel

Relationnel

Tools

Workday

Octime

Badakan

Job description

Chargé(e) administration du personnel & Paie

• Département: RESSOURCES HUMAINES
• Statut: Agent de maîtrise
• Etablissement: Hôtel Barrière Le Majestic Cannes
• Type de contrat: CDI
• Rémunération: jusqu'à EUR 2,563 - tous les mois

Barrière recherche un Talent : une ou un Chargé(e) administration du personnel & Paie

Au sein de l’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Resort Cannes et aurez en charge la gestion de l'administration du personnel et de la paie d’un périmètre d’environ 320 CDI et 350 saisonniers.

Gestion de la paie :

• Préparation, collecte et contrôle des éléments variables de paie
• Contrôle et validation des bulletins de paie
• Suivi et traitement des anomalies de paie
• Préparation des soldes de tout compte

Gestion du temps de travail :

• Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congé maternité...
• Suivi des compteurs d'absences (congés payés, RTT...)
• Contrôle et régularisation des anomalies liées au temps de travail
• Procéder à divers parametrages sur les logiciels de gestion des temps (Octime) et gestion de la paie (Workday)
• Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail
• Suivi et contrôle des plannings hebdomadaires en lien avec les chefs de services
• Répondre aux questions des collaborateurs et des chefs de services relatives à la paie, aux absences et au temps de travail
• Formation des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des différents outils RH/paie

Expérience dans le gestion de la paie

Bonne connaissance de la législation sociale

Vous faites preuve d'organisation, de méthode et de rigueur dans la gestion des données que vous serez amené(e) à traiter afin d'assurer la fiabilité des informations.

Vous serez capable de gérer les priorités afin de respecter les échéances de paie.

Vous avez un bon sens relationnel et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.

Vous respectez les règles de confidentialité des informations que vous serez amené(e) à traiter.

Parfaitement à l'aise avec Excel

La connaissance de Workday, Octime & Badakan est très appréciée

• primes d'intéressement et de participation
• 13ème mois conditionné à ancienneté
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.

Statut agent de maîtrise

35h par semaine

2563 € par mois brut+ 191 € d'indemnité nourriture mensuelle + 13ème mois conditionné à ancienneté + participation transport/parking+ Participation & intéressement

• Préqualification téléphonique
• Entretien avec l'actuelle chargée administration et paie
• Entretien avec l'équipe RH
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
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