[CDI] Chargé(e) administration du personnel & Paie .

BARRIERE; Cannes; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Barrière Le Majestic Cannes recherche un Chargé(e) administration du personnel & Paie pour gérer l’administration du personnel et la paie d’un périmètre d’environ 320 CDI et 350 saisonniers.

Vous assurez les absences, les bulletins de paie et le respect des règles RH, avec une forte collaboration au sein du service RH du resort. Poste en CDI, en présentiel à Cannes.

Qualifications

• Expérience en paie et administration du personnel.
• Connaissance des règles du travail et des congés.
• Maîtrise des logiciels RH et paie.
• Bonne communication et capacité à former les équipes.

Responsabilités

• Gestion des absences: arrêts maladie, congés, maternité et accidents du travail.
• Suivi des compteurs d'absences (CP, RTT) et régularisation du temps de travail.
• Paramétrage sur les logiciels de gestion des temps (Octime) et paie (Workday).
• Veille au respect des règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail.
• Suivi des plannings hebdomadaires en lien avec les chefs de services.
• Préparation et contrôle des éléments variables de paie, bulletins et soldes de tout compte.
• Réponses aux questions des collaborateurs et des chefs de services sur paie et temps de travail.
• Formation des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des outils RH/paie.

Connaissances

Administration du personnel

Paie

Gestion du temps de travail

Logiciels RH (Octime, Workday)

Outils

Octime

Workday

Description du poste

[CDI] Chargé(e) administration du personnel & Paie .

Barrière recherche un Talent : une ou un Chargé(e) administration du personnel & Paie

Au sein de l’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Resort Cannes et aurez en charge la gestion de l'administration du personnel et de la paie d’un périmètre d’environ 320 CDI et 350 saisonniers.

Contrat : CDI

Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce

Lieu de travail : En présentiel — Cannes

Gestion administration du personnel et du temps de travail

• Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congé maternité...


• Suivi des compteurs d'absences (congés payés, RTT...)


• Contrôle et régularisation des anomalies liées au temps de travail


• Procéder à divers parametrages sur les logiciels de gestion des temps (Octime) et gestion de la paie (Workday)


• Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail


• Suivi et contrôle des plannings hebdomadaires en lien avec les chefs de services

Gestion de la paie

• Préparation, collecte et contrôle des éléments variables de paie


• Contrôle et validation des bulletins de paie


• Suivi et traitement des anomalies de paie


• Préparation des soldes de tout compte


• Répondre aux questions des collaborateurs et des chefs de services relatives à la paie, aux absences et au temps de travail


• Formation des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des différents outils RH/paie