Chargé(e) Acquisition de Talents – Life Sciences

Lynks Conseil; France; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Lynk’s Conseil, cabinet de recrutement spécialisé Life Sciences, recherche un Chargé(e) Recrutement / Talent Acquisition Officer pour piloter le recrutement de profils pharmaceutiques et biotechnologies.

Vous effectuerez le sourcing, rédigerez les offres et assurerez la gestion administrative des candidatures, tout en garantissant une expérience candidat de qualité et en contribuant au développement de la marque employeur.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent (Bac +3 minimum, idéalement Bac +5).
• Première expérience en recrutement ou sourcing, idéalement dans l’industrie pharmaceutique, la biotechnologie ou le conseil.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils ATS/CRM, et des réseaux professionnels.
• Très bonnes capacités d’écoute et de communication : dialoguer avec des profils scientifiques et des clients exigeants.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les clients (industries pharmaceutiques, biotechnologie).
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées : job boards, réseaux sociaux professionnels, base de données, chasse de têtes.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, assurer la gestion administrative des candidatures et le suivi des viviers de talents.
• Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens (screening, évaluations), puis transmettre les profils sélectionnés.
• Assurer une excellente expérience candidat, en veillant à la communication et au suivi tout au long du process.
• Participer au développement de la marque employeur du cabinet : actions sur LinkedIn, partenariats écoles, événements.

Connaissances

Techniques de sourcing

Écoute et communication

Autonomie

Organisation

Français et Anglais

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Bac +5 idéal

Outils

ATS/CRM

Réseaux professionnels

Description du poste

Lynk’s Conseil est une entreprise de conseil en recrutement spécialisée dans le secteur de l’industrie pharmaceutique et des biotechnologies. Notre rôle est d’accompagner les candidats à trouver des opportunités alignées avec leurs compétences, leurs ambitions et leurs valeurs. Nous travaillons en proximité avec nos partenaires pour offrir un process transparent, humain et efficace.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Recrutement / Talent Acquisition Officer (H/F) passionné(e) par les sciences de la vie et le recrutement, prêt(e) à rejoindre notre équipe pour piloter les processus de recrutement de profils spécialisés dans le secteur Life Sciences.

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les clients (industries pharmaceutiques, biotechnologie).
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées : job boards, réseaux sociaux professionnels, base de données, chasse de têtes.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, assurer la gestion administrative des candidatures et le suivi des viviers de talents.
• Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens (screening, évaluations), puis transmettre les profils sélectionnés aux consultants ou managers.
• Assurer une excellente expérience candidat, en veillant à la communication et au suivi tout au long du process.
• Participer au développement de la marque employeur du cabinet : actions sur LinkedIn, partenariats écoles, événements.

Votre profil

• Formation en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent (Bac +3 minimum, idéalement Bac +5) avec intérêt pour le secteur des sciences de la vie.
• Première expérience en recrutement ou sourcing, idéalement dans l’industrie pharmaceutique, la biotechnologie ou un environnement de conseil.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing, des outils ATS/CRM, et des réseaux professionnels.
• Très bonnes capacités d’écoute et de communication : savoir dialoguer avec des profils scientifiques et des clients exigeants.
• Autonomie, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais souhaité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance.
• Travailler sur des projets variés à fort impact scientifique et réglementaire.
• Évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant et collaboratif.
• Développer vos compétences techniques, rédactionnelles et réglementaires.

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV à [e-mail] en précisant en objet :
Candidature – Chargé(e) Recrutement / Talent Acquisition Officer (H/F)

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi Ressources Humaines

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