Consultant en recrutement senior Life Science H/F

Goodrecruiter; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2j/sem

Tickets restaurant 60% pris en charge

Mutuelle avantageuse

PC et téléphone fournis

RTT 8-11 jours/an

Job summary

Goodrecruiter recherche un Consultant en recrutement senior Life Science H/F à Paris, avec 4-5 ans d’expérience, pour accompagner des entreprises du secteur santé et sciences de la vie dans leurs recrutements en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Le rôle implique la gestion complète du processus de recrutement et une collaboration étroite avec des réseaux partenaires, tout en offrant un service sur mesure à une clientèle internationale. Télétravail partiel possible et RTT annuels.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH, commerce, psychologie.
• 5 à 10 ans d’expérience en recrutement/conseil RH, idéalement dans les secteurs de la santé, de l’agroalimentaire, de la cosmétique ou l’industrie en général.
• Anglais professionnel et mobilité ponctuelle.

Responsibilities

• Développer et fidéliser un portefeuille clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
• Promouvoir des solutions RH diverses telles que le recrutement, l’évaluation, ou le coaching.
• Être un partenaire stratégique pour vos clients en proposant des solutions adaptées et en identifiant des profils variés.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, définition des postes, sourcing, entretiens, évaluation des candidats, reporting et suivi post-recrutement.
• Contribuer à des projets stratégiques et internationaux, grâce à des collaborations établies avec des réseaux partenaires.

Skills

Développement portefeuille clients

Gestion du recrutement

Conseil RH

Management de transition

Education

Bac+4/5 en ressources humaines, commerce, psychologie

Job description

Consultant en recrutement senior Life Science H/F

• Secteur d’activité Agences de recrutement / d’emploi
• Expérience professionnelle 4-5 ans
• Type d’emploi Temps plein
• Ville Paris

Description du poste

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Mon client est un cabinet indépendant et à taille humaine, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises évoluant dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie et des industries connexes. Avec plus d’une décennie d’expertise, il offre une approche sur mesure, alliant proximité, réactivité, et vision stratégique, pour répondre aux défis RH des organisations en pleine transformation.

Avec des consultant.e.s expérimenté.e.s et un réseau international solide, mon client s’est imposé comme un acteur incontournable dans son domaine. Ses méthodologies rigoureuses et innovantes, combinées à des outils digitaux performants, garantissent des résultats à la hauteur des attentes.

Vos responsabilités :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
  
• Promouvoir des solutions RH diversifiées telles que le recrutement, l'évaluation, ou le coaching
  
• Être un partenaire stratégique pour vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en identifiant des profils variés (middle management à cadres dirigeants).
  
• Gérer le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, définition des postes, sourcing, entretiens, évaluation des candidats, reporting et suivi post-recrutement.
  
• Contribuer à des projets stratégiques et internationals, grâce à des collaborations établies avec des réseaux partenaires.
  
• Formation Bac+4/5 en ressources humaines, commerce, psychologie ou équivalent.
  
• 5 à 10 ans d’expérience en recrutement/conseil RH, idéalement dans les secteurs de la santé, de l’agroalimentaire, de la cosmétique ou l’industrie de manière générale
  
• Qualités relationnelles et stratégiques : Capacité à construire et consolider des partenariats solides, à identifier des talents rares et à gérer une relation client exigeante.
  
• Connaissance des enjeux industriels et des profils stratégiques (Direction générale, R&D, qualité, production, marketing, finance, etc.).
  
• Anglais professionnel et disponibilité pour des déplacements ponctuels.
  

Informations contractuelles

- Package attractif : Fixe + variable motivant.

- Conditions flexibles : Télétravail possible (2 jours/semaine), 8 à 11 jours RTT/an.

- Avantages divers : Titres-restaurant (10 € pris en charge à 60 %), PC et téléphone portable fournis, mutuelle avantageuse.

- Évolution professionnelle : Opportunités de développement vers des rôles d’encadrement ou des fonctions élargies

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :

- Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour explorer votre parcours, vos expériences et votre expertise, ainsi que pour vous présenter notre client et la mission.

- Un entretien avec l’opérationnel qui cherche son futur collaborateur.

- Un entretien avec les Ressources Humaines/Recrutement de notre client