Chargé de valorisation du doctorat (F/H) – DFIP

Université Marie et Louis Pasteur; Besançon; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horaires flexibles

25 jours de congés + ARTT

Développement professionnel

Prestations sociales

Descripción de la vacante

L’Université Marie et Louis Pasteur recherche un Chargé de valorisation du doctorat (F/H) pour renforcer la mise en valeur des doctorats et soutenir la continuité de carrière des docteurs sur le territoire Bourgogne Franche-Comté.

Le poste implique la gestion des dispositifs d’aide, la valorisation du diplôme, la diffusion des enquêtes de suivi de carrière, et la participation à des projets de la Mission doctorale, avec des interventions auprès des étudiants et des partenaires socio-économiques.

Formación

• Savoir conduire des entretiens d'accompagnement individuel
• Compétence en médiation: savoir créer des liens, mettre en relation
• Savoir gérer un projet : conception, élaboration et mise en œuvre, gérer un budget
• Développer et animer des réseaux professionnels
• Rédiger des rapports d’évaluation : sélection, classement, analyse et synthèse d'informations
• Anglais courant

Responsabilidades

• Veille et relais d’informations autour de la poursuite de carrière des docteurs, mise à jour et développement de la rubrique dédiée sur le site du Collège doctoral
• Accompagnement individuel de doctorants/docteurs
• Participation à l’ingénierie et co-animation de formations à la poursuite de carrière
• Intégration aux réseaux nationaux en lien avec la poursuite de carrière des docteurs
• Participation à la définition de la politique doctorale sur le volet poursuite de carrière
• Mise en œuvre d’événements carrière pour les doctorants
• Mise en œuvre d’actions et création de supports de communication pour valoriser le doctorat
• Interfaçage entre les acteurs socio-économiques et l’écosystème du doctorat
• Interventions auprès du public étudiant (L, M, ingénieurs) pour présenter le doctorat
• Mise en œuvre en BFC de la Journée européenne du doctorat
• Collecte et extraction des données nécessaires au lancement des enquêtes
• Prise de contact avec les docteurs pour le lancement des enquêtes
• Gestion et encadrement des campagnes de relance mail et téléphoniques
• Exploitation et analyse des données
• Diffusion des résultats
• Journée de rentrée doctorale
• Cérémonie de remise des diplômes
• Finale régionale du concours Ma thèse en 180 secondes
• Concours et événements impliquant des doctorants

Conocimientos

Conduire des entretiens

Médiation

Gestion de projet

Réseaux professionnels

Animation de réunions

Rédiger des rapports d’évaluation

Descripción del empleo

Chargé de valorisation du doctorat (F/H) - DFIP

Réf. Référence : 2026-2458323

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Marie et Louis Pasteur
• Localisation : Maison de la Formation -43 AVENUE DE L'OBSERVATOIRE-25000 BESANCON

• Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Domaine : Ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !

Définition De La Fonction

Ce poste a pour finalité, sur le territoire Bourgogne Franche-Comté, à améliorer la poursuite de carrière des doctorants, en valorisant le doctorat en amont, et en aval, auprès des partenaires socio-économiques, et en accompagnant les doctorants dans leur projet professionnel.

Activité 1 : Gestion des dispositifs d’aide et d’accompagnement à la poursuite de carrière des docteurs

• Veille et relais d’informations autour de la poursuite de carrière des docteurs, mise à jour et développement de la rubrique dédiée sur le site du Collège doctoral
• Accompagnement individuel de doctorants/docteurs
• Participation à l’ingénierie et co-animation de formations à la poursuite de carrière
• Intégration aux réseaux nationaux en lien avec la poursuite de carrière des docteurs
• Participation à la définition de la politique doctorale sur le volet poursuite de carrière
• Mise en œuvre d’événements carrière pour les doctorants

Activité 2 : Valorisation du diplôme de doctorat

• Mise en œuvre d’actions et création de supports de communication pour valoriser le doctorat
• Interfaçage entre les acteurs socio-économiques et l’écosystème du doctorat
• Interventions auprès du public étudiant (L, M, ingénieurs) pour présenter le doctorat
• Mise en œuvre en BFC de la Journée européenne du doctorat

Activité 3 : Gestion et diffusion des enquêtes de suivi de carrière des docteurs

• Collecte et extraction des données nécessaires au lancement des enquêtes
• Prise de contact avec les docteurs pour le lancement des enquêtes
• Gestion et encadrement des campagnes de relance mail et téléphoniques
• Exploitation et analyse des données
• Diffusion des résultats

Activité 4 : Participation aux projets et actions de la Mission doctorale

• Journée de rentrée doctorale
• Cérémonie de remise des diplômes
• Finale régionale du concours Ma thèse en 180 secondes
• Concours et événements impliquant des doctorants

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels.

Il est à pourvoir au 1er janvier 2027.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Profil recherché

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences Opérationnelles

• Savoir conduire des entretiens d'accompagnement individuel
• Compétence en médiation: savoir créer des liens, mettre en relation
• Savoir gérer un projet : conception, élaboration et mise en œuvre, gérer un budget
• Développer et animer des réseaux professionnels
• Animer des réunions de travail
• Rédiger des rapports d’évaluation : sélection, classement, analyse et synthèse d'informations

Connaissances

• Les méthodes et outils d'aide à l'orientation
• La connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue ainsi que le rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi
• Connaissance des techniques documentaires
• Techniques d'expression orale et écrite
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du monde de la recherche et de l' Enseignement Supérieur
• Maitrise des technologies de l'information et de la communication
• Anglais courant

Compétences Comportementales

• adaptabilité
• Sens du relationnel et force de conviction
• Sens du travail en équipe
• Curiosité - Dynamisme

Qui sommes-nous ?

L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec plus de 27 000 apprenants et 2 500 personnels administratifs et enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Ce Que L’université Vous Propose

• Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s'ajoutent des jours supplémentaires au titre de l'ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
• Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
• Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)

A l'UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.

Lieu de travail

Maison de la Formation - 43 avenue de l'Observatoire à Besançon - déplacements réguliers en Bourgogne Franche-Comté

Missions télétravaillables

Oui

• Vacant à partir du 01/01/2027
• *Chargée / Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle*