Chargé de valorisation du doctorat (F/H) – DFIP

Université de Franche-Comté; Besançon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Université Marie et Louis Pasteur à Besançon recrute pour développer et valoriser les parcours des doctorants, en lien avec les partenaires socio-économiques et l’écosystème du doctorat.

Le poste implique la gestion des dispositifs d’aide, la valorisation du diplôme et la diffusion des enquêtes de suivi de carrière des docteurs, afin de soutenir les projets professionnels des jeunes chercheurs et leur insertion dans le monde socio-économique.

Responsibilities

• Veille et relais d’informations autour de la poursuite de carrière des docteurs, mise à jour et développement de la rubrique dédiée sur le site du Collège doctoral
• Accompagnement individuel de doctorants/docteurs
• Participation à l’ingénierie et co-animation de formations à la poursuite de carrière
• Intégration aux réseaux nationaux en lien avec la poursuite de carrière des docteurs
• Participation à la définition de la politique doctorale sur le volet poursuite de carrière
• Mise en œuvre d’événements carrière pour les doctorants
• Mise en œuvre d’actions et création de supports de communication pour valoriser le doctorat
• Interfaçage entre les acteurs socio-économiques et l’écosystème du doctorat
• Interventions auprès du public étudiant (L, M, ingénieurs) pour présenter le doctorat
• Mise en œuvre en BFC de la Journée européenne du doctorat
• Collecte et extraction des données nécessaires au lancement des enquêtes
• Prise de contact avec les docteurs pour le lancement des enquêtes

Job description

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !

Définition de la fonction :

Ce poste a pour finalité, sur le territoire Bourgogne Franche-Comté, à améliorer la poursuite de carrière des doctorants, en valorisant le doctorat en amont, et en aval, auprès des partenaires socio-économiques, et en accompagnant les doctorants dans leur projet professionnel.

Activité 1 : Gestion des dispositifs d’aide et d’accompagnement à la poursuite de carrière des docteurs

• Veille et relais d’informations autour de la poursuite de carrière des docteurs, mise à jour et développement de la rubrique dédiée sur le site du Collège doctoral
• Accompagnement individuel de doctorants/docteurs
• Participation à l’ingénierie et co-animation de formations à la poursuite de carrière
• Intégration aux réseaux nationaux en lien avec la poursuite de carrière des docteurs
• Participation à la définition de la politique doctorale sur le volet poursuite de carrière
• Mise en œuvre d’événements carrière pour les doctorants

Activité 2 : Valorisation du diplôme de doctorat

• Mise en œuvre d’actions et création de supports de communication pour valoriser le doctorat
• Interfaçage entre les acteurs socio-économiques et l’écosystème du doctorat
• Interventions auprès du public étudiant (L, M, ingénieurs) pour présenter le doctorat
• Mise en œuvre en BFC de la Journée européenne du doctorat

Activité 3 : Gestion et diffusion des enquêtes de suivi de carrière des docteurs

• Collecte et extraction des données nécessaires au lancement des enquêtes
• Prise de contact avec les docteurs pour le lancement des enquêtes