Chargé de valorisation du doctorat (F/H) – DFIP

Université Marie et Louis Pasteur

Besançon

Hybrid

EUR 36,000 - 54,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Télétravail possible

Congés annuels 25 jours

Développement professionnel

Job summary

Université Marie et Louis Pasteur recherche un Chargé de valorisation du doctorat pour améliorer la poursuite de carrière des doctorants et valoriser le doctorat auprès des partenaires socio-économiques. Le poste s’inscrit dans des actions régionales et nationales et implique l’ingénierie de formations et l’animation des réseaux professionnels.

Vous contribuerez à la diffusion des résultats et à l’organisation d’événements carrière, avec une forte dimension relationnelle et teamwork dans le

Qualifications

Savoir conduire des entretiens d'accompagnement individuel.
Capacité de médiation et de mise en relation entre acteurs.
Savoir concevoir, élaborer et suivre un projet, avec gestion budgétaire.
Développer et animer des réseaux professionnels.
Conduire et animer des réunions de travail.
Rédiger des rapports d’évaluation et synthèses d'informations.

Responsibilities

Veiller et relayer des informations sur la poursuite de carrière des docteurs et mettre à jour le site du Collège doctoral.
Accompagner individuellement les doctorants/docteurs et participer à des formations liées à la poursuite de carrière.
Intégrer les réseaux nationaux et participer à la définition de la politique doctorale relative à la carrière des docteurs.
Mettre en œuvre des événements carrière destinés aux doctorants et assurer le suivi des enquêtes de carrière.

Skills

Entretien d'accompagnement

Médiation

Gestion de projet

Réseaux professionnels

Animation de réunions

Rapports et synthèses

Job description

Chargé de valorisation du doctorat (F/H) – DFIP

Réf. Référence : 2026-2458323

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Université Marie et Louis Pasteur
Localisation : Maison de la Formation -43 AVENUE DE L'OBSERVATOIRE-25000 BESANCON

Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat Non renseigné
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !

Définition De La Fonction

Ce poste a pour finalité, sur le territoire Bourgogne Franche-Comté, à améliorer la poursuite de carrière des doctorants, en valorisant le doctorat en amont, et en aval, auprès des partenaires socio-économiques, et en accompagnant les doctorants dans leur projet professionnel.

Activité 1 : Gestion des dispositifs d’aide et d’accompagnement à la poursuite de carrière des docteurs

Veille et relais d’informations autour de la poursuite de carrière des docteurs, mise à jour et développement de la rubrique dédiée sur le site du Collège doctoral
Accompagnement individuel de doctorants/docteurs
Participation à l’ingénierie et co-animation de formations à la poursuite de carrière
Intégration aux réseaux nationaux en lien avec la poursuite de carrière des docteurs
Participation à la définition de la politique doctorale sur le volet poursuite de carrière
Mise en œuvre d’événements carrière pour les doctorants

Activité 2 : Valorisation du diplôme de doctorat

Mise en œuvre d’actions et création de supports de communication pour valoriser le doctorat
Interfaçage entre les acteurs socio-économiques et l’écosystème du doctorat
Interventions auprès du public étudiant (L, M, ingénieurs) pour présenter le doctorat
Mise en œuvre en BFC de la Journée européenne du doctorat

Activité 3 : Gestion et diffusion des enquêtes de suivi de carrière des docteurs

Collecte et extraction des données nécessaires au lancement des enquêtes
Prise de contact avec les docteurs pour le lancement des enquêtes
Gestion et encadrement des campagnes de relance mail et téléphoniques
Exploitation et analyse des données
Diffusion des résultats

Activité 4 : Participation aux projets et actions de la Mission doctorale

Journée de rentrée doctorale
Cérémonie de remise des diplômes
Finale régionale du concours Ma thèse en 180 secondes
Concours et événements impliquant des doctorants

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels.

Il est à pourvoir au 1er janvier 2027.

Profil recherché

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences Opérationnelles

Savoir conduire des entretiens d'accompagnement individuel
Compétence en médiation: savoir créer des liens, mettre en relation
Savoir gérer un projet : conception, élaboration et mise en œuvre, gérer un budget
Développer et animer des réseaux professionnels
Animer des réunions de travail
Rédiger des rapports d’évaluation : sélection, classement, analyse et synthèse d'informations

Connaissances

Les méthodes et outils d'aide à l'orientation
La connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue ainsi que le rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi
Connaissance des techniques documentaires
Techniques d'expression orale et écrite
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du monde de la recherche et de l' Enseignement Supérieur
Maitrise des technologies de l'information et de la communication
Anglais courant

Compétences Comportementales

adaptabilité
Sens du relationnel et force de conviction
Sens du travail en équipe
Curiosité - Dynamisme

Qui sommes-nous ?

L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec plus de 27 000 apprenants et 2 500 personnels administratifs et enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Ce Que L’université Vous Propose

Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)

À l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.

À propos de l'offre