Chargé de ressources humaines (F/H)

Thelem Assurances; Chécy; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Thélem assurances, basé à Chécy près d’Orléans, recherche un(e) Chargé(e) de ressources humaines en CDI.

Vous prendrez en charge la paie, l’administration du personnel, la gestion des temps et le suivi des dossiers réglementaires pour notre filiale multisite.

Vous collaborerez avec les managers, veillerez au respect du droit social et contribuerez à la santé et à la sécurité au travail.

Qualifications

• Bac+3/5 en RH, paie ou droit social.
• Expérience d’au moins 2 ans en paie et administration du personnel.
• Bonne maîtrise d’Excel et connaissances du DSN.

Responsibilities

• Gérer la paie et l'administration du personnel de la filiale multisite.
• Piloter la gestion des temps et des absences.
• Assurer le suivi des arrêts maladie et de la prévoyance.
• Contribuer au suivi de la santé et de la sécurité au travail et mettre à jour le DUERP.
• Coordonner l’administration des médailles du travail.

Skills

Paie

Administration du personnel

Gestion des temps

Relationnel

Rigueur et fiabilité

Education

Bac+3/5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social

Tools

Excel

DSN

Job description

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaines en CDI pour rejoindre Thélem assurances basé à Chécy (proche Orléans).

Les missions…

Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion RH de notre filiale multisite. Véritable interlocuteur(trice) de proximité des collaborateurs et des managers, vous intervenez sur des sujets variés tels que la paie, l'administration du personnel, la gestion des temps et le suivi de dossiers réglementaires.

Dans ce cadre :

• Vous gérez l’administration du personnel de notre filiale, de l’embauche au départ des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, suivi des dossiers, changements de situation...).
• Vous réalisez la paie de notre filiale (saisie et contrôle des éléments variables, STC, DSN et relations avec les organismes sociaux).
• Vous pilotez la gestion des temps et des absences (paramétrage et contrôle de l’outil, suivi des anomalies…).
• Vous assurez le suivi des arrêts de travail et de la prévoyance (attestations, suivi des IJSS, dossiers de longue maladie…).
• Vous contribuez au suivi de la santé et de la sécurité au travail (visites médicales, préconisations, mise à jour du DUERP et préparation des dossiers CSSCT).
• Vous coordonnez la gestion administrative des médailles du travail.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3/5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions associant gestion de la paie et administration du personnel.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, du droit du travail et de la gestion administrative RH. Vous possédez un bon niveau sur Excel, vous permettant d'exploiter, contrôler et fiabiliser les données.

Rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve d'organisation dans le traitement de dossiers variés. Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs.