Chargé de réseaux professionnels H/F

Residences Montana; Bussy-Saint-Georges; Remote; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100%

Repas sur place

Weekend en famille annuel

50% remise restaurants

Swile CSE réductions

Job summary

Residences Montana recherche un responsable développement commercial B2B pour renforcer le rayonnement de la résidence MONTANA de Bussy Saint-Georges. Vous créez des liens, développez le réseau prescripteur et partenaires locaux, et animez des actions terrain dans le cadre d’une stratégie commerciale axée sur l’humain.

Vous prospectez les professionnels de santé, organisez vos tournées, signez des conventions et assurez le reporting dans le CRM afin de mesurer les KPIs et d’ajuster les actions.

Qualifications

• Diplômé(e) bac+2 et au moins 3 ans d’expérience en développement commercial B2B.
• Connaissance du secteur médico-social, sanitaire ou associatif local appréciée.
• Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve).

Responsibilities

• Développer et animer le réseau de prescripteurs médico-social sur le territoire.
• Prospecter les professionnels de santé et lier des relations durables.
• Signer des conventions et orienter les leads vers les commerciaux.
• Organiser des tournées de prospection et suivre les partenaires locaux.
• Réaliser le reporting dans le CRM et suivre les KPIs.
• Participer à la stratégie de visibilité et aux événements locaux.

Skills

Prospection B2B

Relation client

Sens du terrain

Education

Bac+2

Job description

Description du poste et Missions

Ta mission : Faire rayonner la résidence auprès des partenaires BtoB

Tu joues un rôle clé dans le développement de la résidence MONTANA de Bussy Saint Georges. Sur le terrain, tu es notre meilleur ambassadeur : tu crées des liens, développes le réseau local, et fais connaître notre univers chaleureux et humain.

Ce que tu feras au quotidien :

Développe et anime ton réseau de prescripteurs médicosocial

• Prospecter en suivant les normatives les professionnels de santé (Soin de Suite et Re-adaptation, hôpitaux, Clinique, infirmière, assistant social…), , etc.
• Organiser tes tournées de prospection, suivre les prescripteurs dans le temps et bâtir des relations durables.
• Signer des conventions et, avec l’accord de la direction.
• Créer du lien avec les prescripteurs de ton territoire et orienter les leads vers les conseillers commerciaux.

Développe et anime ton réseau de partenaires du tissu local

• Institutionnels, associations
• Créer son fichier de partenaires
• Organiser tes tournées de prospection, suivre les partenaires dans le temps et bâtir des relations durables.
• Réseau hôtelier, nuitée séminaires repas entreprise…

Analyser, structurer et faire grandir ton impact

• Construire ton Plan d’Action Commercial, suivre sa mise en œuvre et ajuster tes actions.
• Suivre les performances de ton réseau, identifier les leviers de croissance et proposer des idées nouvelles.
• Créer son fichier de prescripteur/partenaires
• Assurer ton reporting dans le CRM dans les délais, et mesurer les KPIs

Participer activement à la stratégie de visibilité

• Organiser ou prendre part à des événements locaux pour faire rayonner la résidence et ses services.
• Travailler en synergie avec l’équipe sur place pour entretenir une dynamique de proximité avec le territoire.

Profil recherché

• Tu as le sens du contact, de l’écoute et un vrai goût pour le terrain.
• Tu es diplômé·e (Bac +2) et tu as au moins 3 ans d’expérience en développement commercial B2B.
• Tu connais bien le secteur médico-social, sanitaire ou associatif local.
• Tu es autonome, rigoureux·se, proactif·ve… et tu aimes les défis !
• Tu crois aux valeurs d’hospitalité, de convivialité et de générosité ? Nous aussi.

Le poste peut nécessiter des disponibilités ponctuelles en soirée ou le week-end selon les événements.

Informations utiles

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous acceptez de relever le challenge et que vous souhaitez participer à l’aventure Montana, vous pourrez:

• Parcours d'intégration de 15 jours au sein de nos résidences
  
• Prise en charge mutuelle à 100%
• Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
• 1 weekend en famille par an offert dans une résidence
• 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
• Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
• SWILE : CSE externalisé proposant des réductions exclusives toutes l’année sous forme de bons d’achat sur vos sorties, voyages, spectacles, cinémas, parcs d’attraction et bien plus encore.
• 1 jour de congé payé supplémentaire pour les collaborateurs avec une reconnaissance de travailleur handicapé par l'an

• Prime de cooptation de 500€ à 1000€

Montana s’engage au quotidien dans les sujets de diversité et d’inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l’égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.