Stage - Chargé(e) de recrutement (H/F)

Neoen; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Neoen recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour un stage de 6 mois ou une alternance d'un an. Sous la responsabilité du Talent Recruiter et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous couvrirez un périmètre de 490 salariés répartis dans 15 pays.

Vos missions principales incluent la rédaction et diffusion des offres, le sourcing et la présélection, les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH, le suivi des candidatures, la mise à jour de l’ATS Cegid et la contribution à la marque

Qualifications

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Sourcing et présélection des candidatures
• Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
• Suivi des candidatures et collaboration avec les équipes
• Mise à jour de l’ATS Cegid et archivage des preuves recrutement
• Contribuer à la grille et aux KPI recrutements

Responsabilités

• Participer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Participer au sourcing et à la présélection des candidatures
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduction des entretiens RH
• Collaborer avec les équipes pour le suivi des candidatures
• Mettre à jour les outils de suivi (ATS Cegid)
• Contribuer à la mise à jour du site internet
• Participer à l’élaboration d’une grille d’entretien
• Assurer le suivi des processus et la collecte des preuves pour l’audit
• Formaliser la politique jeunes (stage & VIE)
• Mettre à jour les KPI recrutements
• Participer aux actions de marque employeur et événements recrutement

Connaissances

Sourcing

Entretien RH

Préqualifications téléphoniques

Gestion ATS

Outils

Cegid

Description du poste

Notre Département Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour un stage de 6 mois ou une alternance d'un an. Sous la responsabilité du Talent Recruiter et au sein d’une équipe de 7 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Talent Acquisition Intern interviendra sur l’ensemble du processus de recrutement pour les différents postes (~40 postes CDI/CDD/Stages) ouverts dans notre organisation. Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ;


• Participer au sourcing et à la présélection des candidatures ;


• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduction des entretiens RH ;


• Collaborer avec les différentes équipes de Neoen pour assurer le suivi des candidatures ;


• Mettre à jour les outils de suivi, notamment notre ATS (Cegid) ;


• Contribuer à la mise à jour du site internet ;


• Participer à l’élaboration d’une grille d’entretien ;


• Assurer le suivi des process en cours et assurer la collecte et l’archivage des preuves de recrutement afin de répondre aux demandes d’audit ;


• Formaliser notre politique jeunes (stage & VIE) ;


• Mettre à jour nos KPI recrutements ;


• Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.