Chargé de Recrutement & People Ops – Onboarding & RH

- Mercato de l'Emploi; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

La société recherche un recruteur expérimenté pour piloter le recrutement des conseillers commerciaux et créer un vivier actif de talents. Vous serez aussi en charge de l’intégration et du suivi des premières semaines, avec une attention particulière à la qualité des données et au respect des procédures RH.

Vous travaillerez sur des qualifications commerciales, en autonomie, au sein d’un environnement start-up, avec une forte orientation résultats et une utilisation quotidienne d’un CRM et

Qualifications

• Première expérience en recrutement en cabinet ou en entreprise.
• Aisance avec les chiffres et les outils CRM/Tableurs.
• Rigueur administrative et organisationnelle.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des conseillers commerciaux : définition du besoin, rédaction des annonces, sourcing direct, présélection téléphonique, entretiens.
• Construire et animer un vivier de candidats, en propre.
• Maintenir un rythme soutenu de plusieurs recrutements mensuels.
• Structurer le processus : grille d'évaluation et mise en situation.
• Gérer l'administration du personnel et le calcul du variable mensuel.

Connaissances

Recrutement

Sourcing direct

Gestion CRM

Outils

CRM

Tableurs

Description du poste

La société recherche un recruteur expérimenté pour piloter le recrutement des conseillers commerciaux et créer un vivier actif de talents. Vous serez aussi en charge de l’intégration et du suivi des premières semaines, avec une attention particulière à la qualité des données et au respect des procédures RH.

Vous travaillerez sur des qualifications commerciales, en autonomie, au sein d’un environnement start-up, avec une forte orientation résultats et une utilisation quotidienne d’un CRM et