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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Astoria Finance recrute un Chargé de Recrutement pour renforcer son Service des Ressources Humaines et accompagner sa croissance nationale. Vous assurerez le recrutement de A à Z, rédigez les fiches de poste et assurerez le sourcing.
CDI cadre, rémunération fixe + variable, selon profil. De formation Bac+5 avec au moins 3 ans d’expérience en recrutement, une expérience dans le secteur banque/finance serait appréciée.
Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale.
Avec 15 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 550 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement.
Afin de poursuivre notre développement, nous sommes à la recherche de notre Chargé de Recrutement (H/F).
Rattaché(e) auprès du Service des Ressources Humaines du Groupe, vous serez amené(e) à :
Établir le profil recherché et rédiger les fiches de poste et offres d’emploi
Sourcer les candidats : tri CV, recherche sur les réseaux…
Réaliser les premiers entretiens d’évaluation et organiser les sessions de tests
Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et la prise de décision
Identifier les évènements liés au recrutement
Organiser et participer aux évènements de recrutement interne du Groupe
Participer activement au développement des relations aves les écoles.
Intégrer une entreprise en perpétuelle croissance ;
Participer activement à l’expansion du groupe sur l’ensemble du territoire national ;
De formation supérieure type Bac +5, grande école ou université, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en Recrutement.
Une expérience en banque/finance/assurance/immobilier serait particulièrement appréciée.
CDI - Statut cadre
Rémunération : fixe + variable, à déterminer en fonction du profil
Avantages : Comité d'entreprise (CE), chèques vacances, chèques cadeaux, accès à une salle de sport, participation à des séminaires...