Chargé de recrutement H/F

Staffmatch; Levallois-Perret; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Frais de transports 50%

Mutuelle Aon 50% et gratuite pour vos/

Carte tickets restaurant 9€ par jour

Plan d'épargne entreprise avec abonde-

Congés payés supplémentaires après 2 1

Job summary

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement en CDI à Levallois-Perret, Île-de-France. Le poste implique de développer le vivier d’intérimaires et de les positionner en mission chez nos clients, avec un CDI et 39h par semaine.

Vous serez l’interface entre les clients et les intérimaires et participerez au développement d’une entreprise ambitieuse. Rémunération variable mensuelle déplafonnée et avantages, avec prise en charge partielle des transports, mutuelle et autres avantages.

Qualifications

• Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires.
• Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Responsibilities

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin
• Rédiger et poster les annonces sur les jobboards
• Effectuer un sourcing si besoin
• Préqualifier les candidats par téléphone
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes et motivations
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin dans notre back-office
• Sélectionner le candidat correspondant au besoin
• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Skills

Relation client

Prospection clients

Gestion des intérimaires

Sourcing candidats

Entretien d'embauche

Job description

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI !

Intégré au sein de l'équipe de Levallois-Perret, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;
• Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;
• Effectuer un sourcing si besoin ;
• Préqualifier les candidats par téléphone ;
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;
• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;
• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Le poste est en CDI, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

Profil recherché

Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous…

• Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
• Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ;
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !