Chargé de Recrutement H/F

Veyret Techniques Decoupe; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'assiduité 80 € brut mensuel

Carte restaurant

Accord de participation

Accord d'intéressement

Mutuelle prise en charge 100%

Résumé du poste

Veyret Techniques Decoupe recherche un(e) assistant(e) RH orienté(e) recrutement pour renforcer l'équipe. Vous contribuerez à recueillir les besoins, rédiger et publier les offres, puis sélectionner les CV et mener les entretiens avec les responsables.

Vous assurerez également l'administration du personnel (DPAE, Topaze), la rédaction des contrats et le suivi des intérimaires et stagiaires, tout en veillant à l'intégration des nouveaux entrants et au respect des procédures RH.

Qualifications

• Connaissance des techniques de recrutement (rédaction d'offres, entretiens, paie).
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).
• Connaissance du logiciel Kélio est un plus.

Responsabilités

• Rédiger et publier les offres d'emplois et sélectionner les CV.
• Conduire les entretiens en collaboration avec les responsables de service.
• Effectuer les DPAE et Topaze et suivre les demandes de stages.
• Rédiger les contrats de travail et avenants et gérer les documents du personnel.

Connaissances

Techniques de communication

Analyse des besoins RH

Recrutement et intégration

Outils

Pack Office

Kélio

Description du poste

Qui sommes-nous ? Leader sur le marché de la fabrication d outillages de découpe pour matériaux souples mais également, un acteur essentiel dans la découpe et la transformation de matériaux souples entrant dans la fabrication d articles de maroquinerie de luxe.Venez travailler dans une entreprise en pleine croissance guidée par une direction investie et des équipes dynamiques.
LE POSTE :Recrutement : Recueillir les besoins en recrutementRédiger et publier les offres d'emploisSélectionner les CV, mener les entretiens en collaboration avec les responsables de serviceAdministration du personnel :Effectuer les DPAE et TopazeDemander les visites médicales pour les nouvelles embauchesRédiger les contrats de travail et avenantsRecueillir et saisir les informations des salariés sur les différents logicielsSuivre les contrats intérimaires et déclarer les heures des intérimairesGérer les demandes de stage, les conventions et l'intégration des stagiaires. IRPRédiger les convocations aux réunions du CSEPréparer les documents de synthèse pour la NAODiverses tâches RH :Produire des documents de synthèses RH (tels que l'absentéisme, les effectifs)Organiser et suivre les entretiens annuels d'évaluationRédiger et publier les notes de services sur les différents supportsTenir à jour le tableau d'affichage obligatoirePROFIL :Connaissance des techniques de recrutement (rédaction d'offres, techniques d'entretiens et de la réglementation sociale liée à la paieMaitrise du pack office (Word, excel, outlook)La connaissance du logiciel Kélio est un plusAvoir un bon relationnel et savoir être à l'écoute sont indispensables pour ce poste.Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au au 31 mai 2027 pour remplacement congés maternité et congé parentalTemps de travail : 35h par semaine sur 4 jours et demiRémunération : 2 100 - 2 300€ brut mensuel, prime d'assiduité (80 € brut mensuel), carte restaurant, accord de participation, accord d'intéressement, prise en charge de la mutuelle à 100%.

Experience: 24 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'autres outillagesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.