Chargé de recrutement (H/F)

Domino RH; Montélimar; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino Missions recherche un chargé de recrutement pour son agence. Vous accueillerez les candidats, en personne et par téléphone, et assurerez le sourcing pour répondre aux besoins clients.

Vous rédigerez et diffuser les offres, pré-qualifierez par téléphone, conduirez les entretiens et suivrez les candidats jusqu’au placement, tout en gérant la base de données et le suivi client.

Responsabilités

• Accueil des candidats (physique et téléphonique)
• Sourcing de candidats et recherche active
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Pré-qualifications téléphoniques des candidatures
• Entretiens de recrutement et suivi des candidats
• Gestion de la base de données candidats
• Organisation de délégation et placement des intérimaires chez les clients
• Suivi client et propositions spontanées

Description du poste

En tant que chargé de recrutement pour notre agence Domino Missions vos missions seront :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats
• Sourcing de candidats : Vous serez en charge de la recherche active de candidats pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Vous explorerez les CV-thèques, établirez des relations solides avec les écoles et utiliserez tous les outils disponibles pour trouver les candidats idéaux.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi : Vous aurez la responsabilité de rédiger des offres d'emploi attrayantes et précises, et de les diffuser sur les plateformes appropriées pour attirer les candidats les plus qualifiés.
• Sélection des candidatures et pré-qualifications téléphoniques : Vous serez le premier point de contact avec nos candidats, évaluant leur adéquation avec les postes à pourvoir et les présélectionnant pour la prochaine étape du processus de recrutement.
• Entretiens de recrutement et suivi des candidats : Vous conduirez les entretiens de recrutement, évaluerez les compétences et l'adéquation culturelle des candidats, et assurerez un suivi régulier pour maintenir leur engagement. Vous serez également chargé de maintenir à jour notre base de données de candidats.
• Organisation de la délégation et des placements : Vous orchestrerez la délégation et le placement des candidats-intérimaires chez nos clients, en veillant à ce que le processus se déroule sans heurts et en répondant aux besoins de toutes les parties.
• Suivi clientèle (vérifier les prises de poste, réaliser des propositions spontanées, assurer le suivi des règlement, réaliser des visites de postes etc...)