Chargé de recrutement H/F

Staffmatch; Levallois-Perret; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable

Transports 50%

Mutuelle Aon

Tickets restaurant

PEE abondement 50%

Congés payés supplémentaires

Résumé du poste

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement en alternance à Levallois-Perret, 35h/semaine. Vous contribuerez au développement du vivier d’intérimaires et à leur positionnement chez nos clients.

Vous recevrez les commandes, publierez des annonces, effectuerez un sourcing et préqualifierez les candidats par téléphone, puis mènerez les entretiens et assurerez l’interface entre clients et intérimaires. Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste est possible selon les

Qualifications

• Alternance en recrutement, 35h/semaine
• Expérience ou volonté de développer le vivier d’intérimaires
• Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions

Responsabilités

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin
• Rédiger et poster les annonces sur les Jobboards
• Effectuer un sourcing si nécessaire
• Préqualifier les candidats par téléphone
• Réaliser les entretiens et évaluer les aptitudes et motivations
• Rechercher les intérimaires et les proposer au client
• Faire l’interface entre clients et intérimaires

Connaissances

Relation client

Sourcing

Préqualification téléphonique

Conduite d’entretiens

Interface client/intérimaires

Description du poste

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en alternance !

Intégré au sein de l'équipe de Levallois-Perret, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;
• Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;
• Effectuer un sourcing si besoin ;
• Préqualifier les candidats par téléphone ;
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;
• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;
• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Le poste est en alternance, 35h par semaine. Veuillez noter que nous acceptons les rythmes suivants : 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise/1 jour en formation.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

Profil recherché :

• Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
• Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ;
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !