Chargé de recrutement H/F

Staffmatch France Gestion; Grenoble; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport 50%

Mutuelle 50%

Tickets restaurant 9€

PEE abondement 50%

Congés payés sup.

Résumé du poste

Staffmatch France Gestion recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI pour Grenoble. Intégré à l'équipe, vous développez le vivier d’intérimaires et positionnez ces derniers en mission chez nos clients.

Les missions incluent la rédaction d’annonces, le sourcing, la qualification téléphonique et les entretiens pour sélectionner les candidats les plus adaptés, tout en assurant l interface entre clients et intérimaires.

Qualifications

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin
• Rédiger et poster les annonces sur les Jobboards
• Effectuer un sourcing si besoin
• Préqualifier les candidats par téléphone
• Conduire les entretiens et cerner les aptitudes et motivations des candidats
• Identifier les intérimaires correspondant au besoin client dans notre back-office
• Sélectionner le candidat idéal et servir d interface entre clients et intérimaires

Responsabilités

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin
• Rédiger et poster les annonces sur les Jobboards
• Effectuer un sourcing si besoin
• Préqualifier les candidats par téléphone
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes et motivations
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office
• Sélectionner le candidat correspondant au besoin du client
• Être l interface entre les clients et les intérimaires

Description du poste

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI! Intégré au sein de l'équipe Grenoble, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;

• Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;

• Effectuer un sourcing si besoin ;

• Préqualifier les candidats par téléphone ;

• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;

• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;

• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;

• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Le poste est en CDI, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs

• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable

• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)

• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch

• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%

• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

Profil recherché :

Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...

• Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
• Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ;
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !