Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Staffmatch Nantes recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI pour développer le vivier d’intérimaires et les positionner chez nos clients. Intégré à l’équipe locale, vous serez en charge de recevoir les commandes, rédiger et publier les annonces, et assurer le sourcing si nécessaire.
Vous préqualifiez les candidats par téléphone, menez les entretiens, et sélectionnez les profils les mieux adaptés; vous faites le lien entre les clients et les intérimaires, assurant une collaboration efficace
Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d’onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.
Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI !
Intégré au sein de l'équipe La Roche-sur-Yon, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.
Quelles sont les missions au quotidien ?
Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;
Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;
Effectuer un sourcing si besoin ;
Préqualifier les candidats par téléphone ;
Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;
Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;
Être l'interface entre les clients et les intérimaires.
Le poste est en CDI, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté
Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ;
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
Nous rejoindre c’est participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant et intégrer une équipe dynamique et challengeante !
Et si c’était le moment d’embarquer dans l’aventure Staffmatch ?