Chargé de Recrutement H/F

Staffmatch France permanent; Levallois-Perret; Sur place; EUR 16 740 - 21 204; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Aon

Tickets restaurant 9€/jour

Plan d'épargne entreprise

Congés payés supplémentaires

Résumé du poste

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en alternance à Levallois-Perret, 35h/semaine. Vous développerez le vivier d'intérimaires et les positionnerez chez nos clients.

Vous recevrez les commandes clients, rédigerez et publierez les annonces, préqualifierez les candidats par téléphone et assurerez l'interface entre clients et intérimaires. Ce poste en alternance offre une rémunération attractive selon les résultats et des avantages (mutuelle, tickets restaurant, PEÉ) avec une équipe

Qualifications

• Rédaction et publication d'annonces sur les jobboards et plateformes spécialisées.
• Préqualification téléphonique des candidats et entretien pour cerner aptitudes et motivations.
• Interface entre clients et intérimaires et gestion du vivier candidat.

Responsabilités

• Recevoir la commande du client et comprendre le besoin.
• Rédiger et poster les annonces sur les jobboards.
• Effectuer un sourcing si nécessaire.
• Préqualifier les candidats par téléphone.
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes et motivations.
• Rechercher les intérimaires dans le back-office et sélectionner le mieux adapté.
• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Connaissances

Rédaction d'annonces

Sourcing candidats

Préqualification téléphonique

Entretien candidats

Interface clients et intérimaires

Gestion back-office

Outils

Jobboards

Back-office système

Description du poste

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en alternance !

Intégré au sein de l'équipe de Levallois-Perret, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d'intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;
• Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;
• Effectuer un sourcing si besoin ;
• Préqualifier les candidats par téléphone ;
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;
• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;
• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Le poste est en alternance, 35h par semaine. Veuillez noter que nous acceptons les rythmes suivants : 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise/1 jour en formation.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté

Profil recherché

Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous Postulez

• Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
• Vous souhaitez participer activement au développement d'une entreprise ambitieuse et innovante ;
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !