Chargé de Recrutement H/F

Staffmatch France permanent; Grenoble; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50% transports remboursés

Mutuelle Aon 50% (enfant(s) gratuit)

Ticket restaurant 9€ par jour

PEE 50% abondement

Congés payés supplémentaires

Résumé du poste

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI pour l'équipe de Grenoble. Vous développez le vivier d'intérimaires et positionnez ces derniers chez nos clients, en assurant l'interface entre clients et intérimaires.

Le poste est en CDI avec statut employé et 39 heures/semaine, rémunération fixe complétée par une part variable liée aux objectifs. Mutuelle et tickets restaurant font partie des avantages.

Qualifications

• Sourcing et préqualification des candidats par téléphone.
• Rédaction et diffusion des annonces sur les Jobboards.
• Entretiens et évaluation des aptitudes et motivations des candidats.

Responsabilités

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin.
• Rédiger et poster les annonces sur les Jobboards.
• Effectuer un sourcing si besoin.
• Préqualifier les candidats par téléphone.
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes et motivations.
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans le back-office.
• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client.
• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Connaissances

Sourcing candidats

Rédaction d'annonces

Entretiens téléphoniques

Relation clients

Outils

Back-office

Jobboards

Description du poste

Détail du poste

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI !

Intégré au sein de l'équipe Grenoble, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d'intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;


• Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;


• Effectuer un sourcing si besoin ;


• Préqualifier les candidats par téléphone ;


• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;


• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;


• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;


• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Le poste est en CDI, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs


• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable


• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)


• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch


• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%


• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...

• Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;


• Vous souhaitez participer activement au développement d'une entreprise ambitieuse et innovante ;


• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !