Alternance Chargé(e) de recrutement RH (F/H)

ISCOD; Paris; On-site; EUR 10,000 - 17,000; Part time

Job summary

ISCOD cherche un(e) étudiant(e) en RH pour rédiger et publier des offres d'emploi pour nos clients, sourcer les candidatures et participer aux entretiens. Vous effectuerez les préqualifications téléphoniques et contribuerez à l'expérience candidat et à la marque employeur.

Le poste se déroule en remote avec rattachement à Paris ou Caen, et vous suivrez des indicateurs de recrutement. Profil Bac+3, première expérience en recrutement souhaitée, anglais apprécié, et bonnes capacités

Qualifications

• Étudiant(e) en RH, école de commerce ou équivalent (Bac+3 validé).
• Une première expérience en recrutement souhaitée ; une expérience commerciale en complément est un plus.
• Anglais parlé et lu courant est bienvenu.
• Bonnes capacités de communication, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur LinkedIn et les réseaux sociaux professionnels.
• Poste en remote rattaché à Paris(75000) ou Caen (14000).

Responsibilities

• Rédiger et publier des offres d'emploi pour le compte de nos clients.
• Sourcer et présélectionner des candidats (LinkedIn, CVthèques, cooptation).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Contribuer à l'expérience candidat et à la marque employeur de nos clients.
• Suivre les indicateurs de recrutement et mettre à jour les bases de données.

Skills

Ressources humaines

Recrutement

Sourcing

Communication

Organisation

Education

Bac+3 validé

Tools

LinkedIn

CVthèques

Job description

Rédiger et publier des offres d'emploi pour le compte de nos clients

Sourcer et présélectionner des candidats (LinkedIn, CVthèques, cooptation)

Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens

Contribuer à l'expérience candidat et à la marque employeur de nos clients

Suivre les indicateurs de recrutement et mettre à jour les bases de données

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Étudiant(e) en RH, école de commerce ou équivalent (Bac+3 validé)
• Une première expérience en recrutement souhaitée ; une expérience commerciale en complément est un plus
• Anglais parlé et lu courant est bienvenu
• Bonnes capacités de communication, sens de l'organisation et esprit d'initiative
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur LinkedIn et les réseaux sociaux professionnels
• Poste en remote rattaché à Paris(75000) ou Caen (14000)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.