Chargé de recrutement (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Les Herbiers; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure en en

Congés proche‑aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE recherche un Chargé de Recrutement en CDI aux Herbiers (85). Vous gérerez le recrutement de A à Z, la délégation d'intérimaires et les aspects administratifs liés, tout en assurant le relationnel avec les intérimaires et les clients.

Le poste nécessite une expérience dans l'agroalimentaire et une forte capacité d'organisation, d'autonomie et de proactivité pour réussir dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience dans l'agroalimentaire indispensable.
• Rigueur, organisation et sens des résultats sont attendus.

Responsabilités

• Le recrutement: du sourcing à l'intégration.
• Gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires: contrats, heures, paie.
• Relation commerciale: accueil et inscriptions des candidats et intérimaires.

Connaissances

Sourcing

Intégration

Relation client

Gestion administrative

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F) 85 - Herbiers

Offre n° 213TNVQ
Chargé de Recrutement (H/F)

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !Êtes‑vous prêt à devenir le super héros du recrutement ?Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement en agroalimentaire (H/F), lancez‑vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros.Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt aux Herbiers (85) pour un contrat en CDI.Préparez‑vous à explorer trois domaines clés :- Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...- La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...- La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ...Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.

Vos avantages :

• Tickets restaurants
• RTT
• Mécénat de compétences
• Parcours de formation sur mesure en interne
• Congés proche‑aidant
• Moments de cohésion interne...

Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client.Une expérience dans l'agroalimentaire est indispensable .Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

20 à 49 salariés