Chargé de recrutement H/F - CDD

Staffmatch Nantes; Montpellier; Hybride; EUR 21 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport 50%

Mutuelle AON 50%

Tickets restaurant 9€

Résumé du poste

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDD à Montpellier pour développer le vivier d’intérimaires et les proposer chez nos clients. Vous recevrez les commandes clients, rédigerez et diffuserez les annonces, mènerez les préqualifications et entretiens, et assurerez l’interface entre clients et intérimaires.

Contrat en CDD de 39h/semaine, durée 4 mois à partir du 5 octobre, rémunération variable + fixe, frais de transport à 50%, mutuelle AON à 50% et tickets restaurant à 9€/jour

Responsabilités

• Recevoir la commande du client et analyser précisément son besoin
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
• Effectuer du sourcing si nécessaire
• Réaliser des préqualifications téléphoniques
• Conduire des entretiens et évaluer les compétences et motivations des candidats
• Rechercher les profils dans notre back-office
• Sélectionner les candidats les plus pertinents
• Assurer l’interface entre les clients et les intérimaires

Description du poste

À propos

Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d’onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDD ! Intégré au sein de l'équipe de Montpellier, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Recevoir la commande du client et analyser précisément son besoin ;
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards ;
• Effectuer du sourcing si nécessaire ;
• Réaliser des préqualifications téléphoniques ;
• Conduire des entretiens et évaluer les compétences, aptitudes et motivations des candidats ;
• Rechercher les profils adaptés dans notre back-office ;
• Sélectionner les candidats les plus pertinents pour répondre aux besoins clients ;
• Assurer l’interface entre les clients et les intérimaires.

Le poste est en CDD, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h, pour une durée de 4 mois à partir du 5 octobre.

Rémunération & avantages

• Rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du fixe), basée sur l’atteinte des objectifs
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% (transports en commun, parking ou forfait mobilité durable)
• Mutuelle AON prise en charge à 50% (gratuite pour les enfants)
• Carte tickets restaurant de 9€ par jour travaillé, prise en charge à 50%

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...

Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;

Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !

Profil recherché

Nous rejoindre c’est participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant et intégrer une équipe dynamique et challengeante !
Et si c’était le moment d’embarquer dans l’aventure Staffmatch ?