Chargé de recrutement H/F

CRESCENDO; Francheville; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'intéressement trimestrielle

Véhicule de fonction

Téléphone de fonction

Résumé du poste

Crescendo Restauration recrute un Chargé de recrutement H/F pour la région Est. Poste CDI à 39h/semaine, basé à Saint-Étienne, Francheville ou Chasse-sur-Rhône, avec déplacements réguliers.

Vous accompagnerez les restaurants dans leurs besoins, gérerez le sourcing et les entretiens, et renforcerez l’attractivité des établissements grâce à des actions terrain et des partenariats locaux.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/5).
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement en milieu opérationnel ou restauration.
• Appétence pour le terrain et le contact humain.

Responsabilités

• Recruter les équipes opérationnelles: besoins avec les managers, sourcing, présélection et entretiens.
• Accompagner le recrutement des encadrants et évaluer les profils via des essais terrain.
• Être présent dans les restaurants pour comprendre les besoins locaux et développer l’attractivité.
• Créer des viviers de talents via partenariats écoles et job datings.
• Améliorer les processus et réduire les délais de recrutement.

Connaissances

Sourcing et recrutement terrain

Entretiens et évaluation des candidats

Communication interpersonnelle

Formation

Bac+3/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 213HHKY
Chargé de recrutement H/F

Actualisé le 03 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Crescendo Restauration est un groupe multi-enseignes qui compte plus de 90 restaurants répartis sur l'ensemble du territoire national.Notre ADN repose sur une cuisine généreuse et authentique : des produits travaillés sur place, une cuisine ouverte sous les yeux de nos clients et une offre de plats inspirée de la cuisine « comme à la maison ».Construisez l'excellence RH de nos restaurantsAu sein du service RH de Crescendo Restauration, vous accompagnerez au quotidien une vingtaine de restaurants en région Est dans leurs enjeux de recrutement. Vous serez un acteur clé du développement de nos équipes terrain, au plus près des opérations et des managers.PosteNous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement H/F - Région Est / Rhône-AlpesVos missions :Recruter les équipes opérationnelles : définir les besoins avec les managers, rédiger et diffuser des annonces percutantes, mener le sourcing et la présélection, puis participer aux entretiens pour pourvoir les postes dans les délais fixés.Accompagner le recrutement des encadrants : sélection des candidatures, co-animer les entretiens, évaluer les profils en situation réelle via des essais terrain, et contribuer aux décisions d'embauche avec les directeurs régionaux.Être présent(e) dans les restaurants : vous vous déplacerez régulièrement pour comprendre les besoins locaux, co-construire des plans d'action recrutement et renforcer l'attractivité de chaque établissement.Développer des viviers de talents : initiez de nouveaux partenariats écoles, organisez des job datings et animez des forums emploi pour créer un flux régulier de candidats qualifiés.Améliorer continuellement nos processus : testez de nouvelles approches de recrutement, proposez des innovations concrètes pour réduire le délai de recrutement et renforcer l'expérience candidat.Un poste 100 % terrain, au cœur de la vie de nos restaurants et au plus près de nos équipes.Poste basé à Saint-Étienne, Francheville ou Chasse-sur-Rhône, avec des déplacements fréquents auprès de nos restaurants en région Est - immersion garantie dans l'univers de la restauration.Se rendre une fois par mois au siège social à Agen, pour collaborer avec l'équipe RH, partager les bonnes pratiques et participer aux temps forts du service.ProfilNous recherchons un profil orienté terrain et relation :Formation supérieure (Bac+3/5) en Ressources HumainesUne première expérience réussie en recrutement, idéalement en milieu opérationnel ou dans la restaurationUne réelle appétence pour le terrain, le contact humain et la résolution de problèmes concretsLes atouts pour réussir :Une connaissance du secteur de la restaurationUne forte autonomie et un bon sens de l'organisationVos conditions :CDI - 39h2 250 à 2 300 € bruts/moisPrime d'intéressement trimestrielleVéhicule de fonctionTéléphone de fonctionProcessus de recrutement :Étapes : entretien RH découverte > cas pratique terrain > entretien avec le Directeur Général Délégué.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Téléphone mobile

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle