Chargé de recrutement (H/F)

Actual group; Champagnole, Lens; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Formation

Job summary

Actual group recherche un Chargé de recrutement pour son agence ACTUAL de Lens, avec une présence terrain sur les chantiers et chez les clients. Le poste implique l’analyse des besoins, le sourcing et la conduite d’entretiens tout en garantissant sécurité et conformité.

Vous participerez activement au développement du portefeuille clients et au suivi des intérimaires, avec une formation initiale et des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement, idéalement en agence.
• Bonne connaissance du bassin d’emploi local.
• Excellente écoute, sens de l’analyse et sens du service.
• Aisance relationnelle et capacité à argumenter.
• Maîtrise des processus de recrutement et suivi des intérimaires.

Responsibilities

• Analyser les besoins clients et rédiger les profils.
• Réaliser les visites sur site et les entretiens candidats.
• Gérer le sourcing via outils internes et actions externes.
• Établir les contrats et suivre les démarches administratives.
• Assurer fidélisation des clients et des intérimaires.

Skills

Écoute active

Aisance relationnelle

Esprit analytique

Sens du service client

Capacité d’argumentation

Connaissance bassin local d’emploi

Job description

CDI39300 CHAMPAGNOLE20 octobre 2026# Chargé de recrutement (H/F)DRH Actual groupLe groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer l'agence de travail temporaire ACTUAL de Lens.À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.Vos missions :Analyse des besoins clients :* Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences* Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail* Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clientsStratégie de sourcing :* Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)* Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactifSélection et fidélisation des intérimaires :* Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers* Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents* Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires* Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimairesGestion administrative :* Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif* Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)Fidélisation des clients :* Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction* Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs* Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement## Profil recherchéProfil recherché :Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire.Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement stimulant et évolutif.Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution.Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre missionUne formation initiale et continue sur le monde du recrutementDe nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)