Chargé de Recrutement H / F

Reisel; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un.e chargé.e de recrutement pour contribuer à sa croissance. Vous définirez les besoins en consultants et développerez une stratégie de sourcing efficace sur LinkedIn. Le candidat idéal prépare un master en RH ou commerce et possède de solides compétences en communication. Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt.

Qualifications

• Préparer un master en RH, ingénierie d'affaires ou commerce.
• Souhaiter développer ses compétences en recrutement.
• Avoir un bon relationnel et une bonne communication.

Responsabilités

• Définir et prioriser les besoins en recrutement de consultants.
• Développer une stratégie de sourcing avec LinkedIn Recruiter.
• Gérer les candidatures et offrir un retour sur le processus.

Connaissances

Compétences en recrutement

Bon relationnel

Aisance dans la communication

Formation

Master 1 ou 2 en RH, ingénierie d'affaires ou commerce

Description du poste

Overview

En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance du groupe Reisel via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de salariés correspondant aux besoins des équipes.

Responsibilities

• Définir et prioriser les besoins en recrutement de consultants
• Développer une stratégie de sourcing en utilisant LinkedIn Recruiter afin de garantir une utilisation efficace
• Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutement
• Pré-qualifier les candidats, être garant.e de la bonne image de Reisel
• Assurer le suivi du processus de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'entretien

Qualifications

• Vous préparez un master 1 ou 2 en RH, ingénierie d'affaires ou commerce
• Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement
• Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une aisance dans votre communication