Chargé(e) Recrutement & Sourcing Proactif

Actual group; Saint-Laurent-de-Chamousset; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le groupe Actual recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de Saint-Laurent-de-Chamousset (69) dans le cadre d’un remplacement maternité. Vous travaillerez avec nos clients et l’équipe pour identifier et accompagner les talents du secteur.

Vos missions couvrent l’analyse des besoins, le sourcing ciblé, la sélection des intérimaires et la fidélisation des clients, en veillant au respect des règles de sécurité et à la qualité des recrutements.

Responsibilities

• Analyser les besoins des clients et prospects et comprendre leurs compétences requises
• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
• Réaliser des études de poste pour adapter les profils aux besoins des clients
• Identifier et attirer des candidats via les outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
• Anticiper les besoins clients avec un sourcing ciblé et proactif
• Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec tests métier éventuels
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité et risques d’accidents
• Proposer des parcours de formation et suivre le développement professionnel des intérimaires
• Suivre les missions et assurer satisfaction et engagement des intérimaires
• Mettre à jour les dossiers administratifs (DPAE, visites médicales, suivi administratif) et établir les contrats en lien avec le centre de gestion
• Mettre en place un suivi personnalisé des clients et mesurer leur satisfaction, développer des actions de placement proactif et conseiller les clients

Job description

Le groupe Actual recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de Saint-Laurent-de-Chamousset (69) dans le cadre d’un remplacement maternité. Vous travaillerez avec nos clients et l’équipe pour identifier et accompagner les talents du secteur.

Vos missions couvrent l’analyse des besoins, le sourcing ciblé, la sélection des intérimaires et la fidélisation des clients, en veillant au respect des règles de sécurité et à la qualité des recrutements.