Chargé de recrutement (F/H)

Trane Supply; France; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

Trane Supply recherche un Chargé(e) de Recrutement en CDD de 6 mois minimum pour soutenir notre montée en cadence industrielle. Vous traiterez les candidatures et mènerez l’ensemble du processus, du sourcing à l’embauche, ciblant les profils de production.

Vous interviendrez sur un fort volume de recrutements, en lien avec les équipes Production et Logistique, avec proactivité, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs postes simultanément.

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement, idéalement en volume.
• Connaissance des profils industriels, production, logistique ou supply chain serait un plus.
• Bon relationnel et orientation résultats.

Responsabilités

• Traiter et qualifier les candidatures reçues via les annonces.
• Réaliser l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’embauche.
• Diffuser et optimiser les offres d’emploi.
• Aller à la rencontre des candidats sur forums emploi, salons et événements.
• Mener des actions de sourcing proactives pour identifier des profils pertinents.
• Développer des viviers de candidats et assurer un suivi régulier.

Connaissances

Réactivité

Organisation

Orientation résultats

Gestion multitâches

Description du poste

# **Nous recherchons notre future Chargé(e) de Recrutement !** Dans le cadre d’un projet de **montée en cadence industrielle**, nous recrutons un(e) **Chargé(e) de Recrutement** en **CDD de 6 mois minimum** afin de renforcer notre équipe RH sur un enjeu majeur de recrutement.Vous interviendrez dans un contexte de **fort volume de recrutements**, principalement sur des **profils de production**, avec pour mission d’identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour accompagner notre montée en charge.## **Vos missions*** Traiter et qualifier les candidatures reçues via les annonces* Réaliser l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l'embauche* Participer à la diffusion et à l’optimisation des offres d’emploi* Aller à la rencontre des candidats sur les forums emploi, salons et événements de recrutement* Mener des actions de sourcing proactives pour identifier des profils pertinents, y compris des candidats actuellement en poste* Développer des viviers de candidats et assurer un suivi régulier## **Profil recherché*** Vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un contexte de **recrutement en volume*** Une expérience sur des **profils industriels, production, logistique ou supply chain** serait un vrai plus* Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément* Vous aimez le terrain, le contact candidat et les environnements dynamiques* Vous faites preuve de proactivité dans la recherche de profils et savez adopter une approche directe lorsque nécessaire* Vous avez un bon relationnel et une vraie orientation résultats## **Pourquoi nous rejoindre?*** Un poste clé dans un projet industriel à fort enjeu* Une mission concrète, rythmée et à impact* L’opportunité de contribuer activement à une phase importante de développement* Un environnement stimulant où réactivité, engagement et esprit d’équipe feront la différence Si vous aimez les défis recrutement, les environnements industriels et les missions à fort volume, ce poste est fait pour vous. NB - Merci de candidater uniquement via les annonces !