Chargé de recrutement F/H

Synergie Toulouse Tertiaire; Colomiers; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Aides et Services (Logement, Garde d\'

CSE Synergie

Job summary

Airbus Atlantic recherche un Recruitment Business Partner basé à Colomiers pour piloter le recrutement de bout en bout sur des profils industriels, blue et white collar, en collaboration avec les managers et les équipes RH.

Vous assurerez l'accompagnement des managers, la définition des profils, le sourcing, les entretiens et la présentation des candidatures, dans un contexte exigent et processé.

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience significative en recrutement.
• Bonne compréhension des métiers techniques, industriels ou aéronautiques.
• Expérience dans des environnements exigeants et fortement processés.
• Gestion réussie d'un volume important de recrutements simultanés.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Conseiller les opérationnels dans la définition des profils recherchés.
• Rédiger, optimiser et publier les offres d'emploi.
• Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing adaptées.
• Identifier et approcher les candidats via les différents canaux de recrutement.
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Rédiger les comptes-rendus d'entretien.
• Présenter les candidatures aux managers.
• Participer à la prise de décision finale.
• Gérer simultanément environ 20 recrutements.
• Assurer le suivi des indicateurs de recrutement.
• Communiquer régulièrement l'avancement des recrutements.

Skills

Excellentes capacités de communication

Gestion du volume recrutements

Organisation et priorisation

Esprit d'équipe

Réactivité et autonomie

Assertivité dans la relation managérs

Education

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS Workday

Outils digitaux recrutement

Pack Office

Job description

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à la transformation des processus de recrutement et à l'augmentation des besoins d'embauche, Airbus Atlantic renforce son équipe Talent Acquisition et recherche un(e) Recruitment Business Partner.

Basé(e) à Colomiers, vous rejoindrez une équipe de 11 recruteurs intervenant sur les différents sites français d'Airbus Atlantic. Vous serez responsable d'un portefeuille conséquent de recrutements et accompagnerez les managers dans l'identification, l'évaluation et l'intégration des meilleurs talents.

Véritable partenaire RH, vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement sur des profils industriels, aussi bien Blue Collar que White Collar. Gestion du recrutement de bout en bout

Gestion du recrutement de bout en bout

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Conseiller les opérationnels dans la définition des profils recherchés.
• Rédiger, optimiser et publier les offres d'emploi.
• Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing adaptées.
• Identifier et approcher les candidats via les différents canaux de recrutement.
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Rédiger les comptes-rendus d'entretien.
• Présenter les candidatures aux managers.
• Participer à la prise de décision finale.

Gestion du portefeuille de postes

• Gérer simultanément environ 20 recrutements.
• Assurer le suivi des priorités business et des délais de recrutement.
• Accompagner les managers tout au long du processus.
• Garantir une expérience candidat de qualité.

Reporting et pilotage

• Assurer le suivi des indicateurs de recrutement.
• Communiquer régulièrement l'avancement des recrutements aux managers et partenaires RH.
• Participer aux réunions d'équipe et aux points d'avancement.

Projets RH

Participer à des projets transverses liés au recrutement.

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience

• Expérience significative en recrutement.
• Expérience souhaitée dans le recrutement de profils industriels.
• Bonne compréhension des métiers techniques, industriels ou aéronautiques.
• Expérience dans des environnements exigeants et fortement processés.
• Gestion réussie d'un volume important de recrutements simultanés.

Compétences requises

Recrutement

• Analyse du besoin et définition de poste.
• Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.
• Techniques de sourcing avancées.
• Conduite d'entretiens de recrutement.
• Évaluation des compétences.
• Gestion de la relation candidat.
• Accompagnement des managers recruteurs.

Outils

• Bonne maîtrise de LinkedIn Recruiter.
• Maîtrise d'un ATS, idéalement Workday.
• Bonne utilisation des outils digitaux de recrutement.
• Maîtrise du Pack Office.

Langues

• Anglais professionnel niveau B1 minimum.

Savoir-être

• Excellentes capacités de communication.
• Sens du service et orientation client interne.
• Forte capacité d'organisation.
• Gestion efficace des priorités.
• Réactivité et autonomie.
• Assertivité et capacité à challenger les managers lorsque nécessaire.
• Esprit d'équipe.
• Force de proposition.
• Adaptabilité et agilité relationnelle.

Vos avantages Synergie:

• +10% IFM + 10% CP,
• CSE Synergie,
• Prime Participation + CET à 6%,
• Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)