Airbus Atlantic - Pilote amélioration continue expérimenté (All Gender)

Airbus; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 semaines de congés payés

Mutuelle individuelle ou familiale

Plan d’épargne salariale

Actionnariat salarié

Restaurant d’entreprise

Mobilité durable (vélo, covoiturage)

Résumé du poste

Airbus Atlantic recrute pour son site de Montoir-de-Bretagne un(e) accompagnateur(trice) Lean/Production. Vous piloterez l’animation des chantiers Kaizen, contribuerez à transformer durablement nos pratiques et participerez au déploiement de la roadmap AAOS sur votre secteur.

En environnement agile, vous coopérez avec les équipes opérationnelles, guidez le changement et assurez la montée en compétence des pilotes juniors grâce à une pédagogie active et bienveillante.

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience en environnement industriel sur un poste similaire ou en management de production, avec une maîtrise solide des outils Lean.
• Compétences transverses en animation de chantiers de performance, diagnostic terrain et accompagnement du changement.
• Notions de gestion de roadmap opérationnelle et anglais niveau B1 souhaité.

Responsabilités

• Innover et proposer des solutions d'amélioration pour atteindre les objectifs de performance.
• Déployer la roadmap AAOS et assurer l'étalonnage de la maturité Lean.
• Coacher les équipes Kaizen et tutorer les pilotes juniors pour développer les compétences collectives.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour structurer le changement et partager les bonnes pratiques.

Connaissances

Lean management

Animation de chantiers Kaizen

Accompagnement du changement

Gestion de roadmap opérationnelle

Anglais B1

Description du poste

Job Description

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Votre mission

Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe AAOS.

Votre quotidien ? Accompagner les équipes au plus près du terrain pour transformer durablement nos pratiques, pour faire grandir la performance et ancrer une culture de l'amélioration continue.

• Innover : Être force de proposition et d'influence auprès des équipes opérationnelles pour imaginer des solutions d'amélioration permettant d'atteindre nos objectifs de performance.
• Optimiser : Déployer la roadmap AAOS sur votre secteur et garantir l'étalonnage de la maturité Lean selon les standards d'excellence du groupe.
• Collaborer : Agir en véritable point focal auprès des équipes opérationnelles pour structurer le changement et transversaliser les bonnes pratiques.
• Transmettre : Coacher les équipes dans l'animation de chantiers Kaizen et tutorer les pilotes juniors pour assurer la montée en compétence collective.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en environnement industriel sur un poste similaire ou en management de production, avec une maîtrise solide des outils Lean.
• Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en animation de chantiers de performance, diagnostic terrain et accompagnement du changement.
• Vous avez des notions de gestion de roadmap opérationnelle.
• Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 souhaité).
• Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
• Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues grâce à votre pédagogie et votre bienveillance.
• Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter pour mener vos actions avec rigueur et adaptabilité.
• Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication pour embarquer les équipes de terrain avec exemplarité et exigence.
• Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Montoir de Bretagne

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Vous nous rejoignez : parcours d’intégration sur site.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Contract Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level: Entry Level

Job Family: Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.