Airbus Atlantic - Pilote amélioration continue expérimenté (All Gender)

Airbus; Saint-Nazaire; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Congés payés + RTT

Epargne salariale

Mutuelle

Mobilité durable

Restaurant d’entreprise

CSE

Zusammenfassung

Airbus Atlantic recherche un profil Lean expérimenté pour accompagner les équipes sur le terrain au sein du site de Montoir-de-Bretagne. Vous contribuerez à transformer durablement les pratiques et à déployer la roadmap Lean AAOS afin d’améliorer la performance opérationnelle.

Le candidat idéal possède des compétences en gestion de roadmap, une connaissance des chantiers Kaizen et une capacité à accompagner le changement dans un environnement agile. Anglais B1 souhaité; poste en CDI sur site.

Qualifikationen

• Expérience en environnement industriel sur un poste similaire ou en management de production.
• Compétences transverses en animation de chantiers de performance, diagnostic terrain et accompagnement du changement.
• Notions de gestion de roadmap opérationnelle.
• Anglais niveau B1 souhaité.

Aufgaben

• Innover : proposer des solutions d’amélioration pour atteindre les objectifs de performance.
• Optimiser : déployer la roadmap AAOS et calibrer la maturité Lean.
• Collaborer : être le point focal pour structurer le changement et partager les bonnes pratiques.
• Transmettre : coacher les équipes Kaizen et tutorer les pilotes juniors.

Kenntnisse

Lean management

Animation d’équipes

Diagnostic terrain

Gestion de roadmap

Anglais B1

Jobbeschreibung

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Votre mission

Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe AAOS. Votre quotidien ? Accompagner les équipes au plus près du terrain pour transformer durablement nos pratiques, pour faire grandir la performance et ancrer une culture de l'amélioration continue.

• Innover : Être force de proposition et d'influence auprès des équipes opérationnelles pour imaginer des solutions d'amélioration permettant d'atteindre nos objectifs de performance.
• Optimiser : Déployer la roadmap AAOS sur votre secteur et garantir l'étalonnage de la maturité Lean selon les standards d'excellence du groupe.
• Collaborer : Agir en véritable point focal auprès des équipes opérationnelles pour structurer le changement et transversaliser les bonnes pratiques.
• Transmettre : Coacher les équipes dans l'animation de chantiers Kaizen et tutorer les pilotes juniors pour assurer la montée en compétence collective.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en environnement industriel sur un poste similaire ou en management de production, avec une maîtrise solide des outils Lean.
• Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en animation de chantiers de performance, diagnostic terrain et accompagnement du changement.
• Vous avez des notions de gestion de roadmap opérationnelle
• Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 souhaité).
• Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
• Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues grâce à votre pédagogie et votre bienveillance.
• Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter pour mener vos actions avec rigueur et adaptabilité.
• Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication pour embarquer les équipes de terrain avec exemplarité et exigence.
• Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes : Leadership terrain, pédagogie et esprit d'amélioration continue.

Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Montoir de Bretagne :

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Vous nous rejoignez: parcours d’intégration sur site.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level: Entry Level

Job Family: Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.