Chargé de Recrutement et ADP F/H

Galeo; France; On-site; EUR 34,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Tickets restaurant

Prime annuelle

RTT

Job summary

Galeo recherche un Chargé de recrutement et ADP (F/H) en CDI à temps complet pour renforcer son équipe RH. Vous prendrez en charge le cycle complet de recrutement et la gestion administrative du personnel, tout en participant à des projets RH transverses et à l’amélioration continue des processus.

Issu d’une formation RH Bac+3 à Bac+5 avec au moins 2 ans d’expérience, vous maîtrisez les contrats, le suivi administratif et le sourcing.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des contrats de travail et du suivi administratif.
• Bonne relationnel et esprit d'équipe.
• Maîtrise des techniques d’entretien et sourcing.

Responsibilities

• Recrutement: recueillir les besoins, diffuser les offres, sourcer et présélectionner.
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement et les stages.
• Gérer les dossiers POEI et les promesses d’embauche.
• Suivre les candidats et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Maintenir le réseau de partenaires emploi et représenter l’entreprise lors d’évènements RH.

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretien d'embauche

Gestion administrative RH

Communication

Education

Bac+3 à Bac+5 RH

Tools

ADP

SIRH/HRIS

MS Excel

Job description

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement et ADP (F/H) en CDI à temps complet, le poste est à pourvoir au plus vite.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurez la gestion administrative du personnel.

Au quotidien, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Recrutement :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
• Sourcer et présélectionner les candidats
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement
• Organiser et suivre les stages d’immersion
• Monter et suivre les dossiers POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle)
• Rédiger les promesses d’embauche
• Suivre les candidats pendant leur parcours de formation avant intégration
• Intégrer les nouveaux collaborateurs
• Maintenir et développer un réseau de partenaires emploi (écoles, centres de formation, missions locales, France Travail etc.).
• Représenter l'entreprise lors de forums emploi, salons de recrutement et événements RH
• Participer au développement de la marque employeur
• Assurer le suivi des indicateurs et des coûts liés au recrutement
• Assurer la gestion administrative des intérimaires en lien avec les entreprises de travail temporaire (ETT) : gestion des contrats, transmission des relevés d’heures et pré-validation des factures

Administration du personnel :

• Etablir les contrats de travail, avenants et documents RH
• Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des collaborateurs
• Piloter les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux de l'entreprise
• Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner sur les questions relatives aux ressources humaines.
• Veiller à la conformité des procédures RH

Développement RH et projets transverses :

• Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise
• Participer au déploiement des projets RH et à l'amélioration continue des processus
• Participer à la certification qualité ainsi qu'à la démarche environnementale RSE

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des projets de l'entreprise.

Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion des contrats de travail, le suivi administratif des collaborateurs et le suivi des dossiers salariés.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous maitrisez les techniques d’entretien et les outils de sourcing.

Autonome et force de proposition, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence, adaptabilité et sens du service sont essentiels.

• Un environnement de travail stimulant où l'humain est au centre des préoccupations
• Une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante

Conditions & avantages

• CDI, temps complet- 39h/semaine
• RTT
• Déplacement ponctuelles à la journée sur les sites d'exploitations
• Prise de poste : Septembre 2026
• Avantages : 13ème mois / tickets restaurant / Prime annuelle